Время для инвентаризации амбиций

Мы уже говорили с вами о том, что июнь — хорошая точка для сверки курса. Самое время не только пересмотреть цели, но и задать себе еще более неудобный вопрос: «А мои ли это цели вообще?»

У многих руководителей к середине карьеры происходит интересный сдвиг. В 25–35 лет амбиции часто связаны с достижениями: новая должность, большая команда, более заметный проект, выше доход, сильнее влияние. В 35–45 лет все чаще возникает другой запрос: «А зачем мне это?»

Потому что появляется опыт. И вместе с ним понимание: некоторые вершины мы хотели покорить не для себя, а чтобы что-то доказать — родителям, бывшим руководителям (или просто — бывшим), коллегам, рынку. Самому себе образца десятилетней давности.

Попробуйте проверить свои текущие цели тремя вопросами:
1️⃣ Если бы никто не увидел этот результат, я бы всё ещё хотел его достичь?
2️⃣ Если бы мне не нужно было никому ничего доказывать, эта цель осталась бы в списке?
3️⃣ Что я потеряю, если продолжу двигаться к ней ещё 3–5 лет?

Иногда после такой ревизии оказывается, что амбиции никуда не исчезли, просто они стали взрослее. И вместо «стать директором» появляется «создать сильную автономную команду». А вместо «управлять большим количеством людей» — «управлять своей жизнью так, чтобы работа не съедала всё остальное».

Как у вас с этим? Вы сейчас идёте к СВОИМ целям?