Исследование НИУ ВШЭ показало, что сотрудники осваивают ИИ значительно быстрее, чем компании успевают включить эти навыки в свои требования.
Только 4,9% работников говорят, что навыки работы с ИИ необходимы им для выполнения текущей работы. При этом людей, которые уже умеют пользоваться такими инструментами, оказалось в 7,6 раза больше.
Получается, многие изучают ИИ потому что понимают, что эти навыки скоро станут новой нормой.
📌 Пока большинство ограничивается базовым уровнем: умеют составить хороший запрос, подготовить текст, сделать презентацию или проанализировать данные с помощью готовых сервисов.
А вот дальше начинается новое цифровое неравенство.
Средний уровень — когда ИИ становится частью рабочих процессов и помогает решать профессиональные задачи. Продвинутый — когда человек уже способен внедрять и разрабатывать ИИ-решения. Именно здесь все сильнее начинают влиять образование, возраст и готовность постоянно учиться.
Похоже, в ближайшие годы конкурентным преимуществом станет уже не сам факт использования ChatGPT или других ИИ-сервисов. Это будет такой же базовый навык, как работа в Excel или PowerPoint.
⚡️ Настоящую ценность будут создавать те, кто научится не просто пользоваться ИИ, а перестраивать с его помощью процессы, продукты и целые бизнес-модели.
А как у вас в компании?
ИИ уже стал рабочим инструментом или пока остается личной инициативой сотрудников?