📌 После внедрения ИИ компании стали... чаще нанимать сотрудников?

Кажется, мы настолько привыкли к прогнозам о массовых сокращениях из-за искусственного интеллекта, что любые другие результаты уже выглядят неожиданно.

Но исследование RevelioLabs совместно с Ramp показывает любопытную картину: компании, активно внедряющие ИИ, сегодня чаще не сокращают, а увеличивают штат.

Исследователи сравнили компании, инвестировавшие в ИИ, с похожими организациями, которые пока этого не сделали. В течение первых двух лет после внедрения технологий уровень занятости в компаниях-первопроходцах оказался выше.

Но есть важная деталь:

💡 Рост наблюдается почти исключительно у компаний, которые делают крупные и системные инвестиции в ИИ. Прежде всего это технологические компании. Их численность персонала примерно на 10% выше, чем у сопоставимых организаций без масштабного внедрения искусственного интеллекта.

Компании, которые используют ИИ точечно или экспериментируют с отдельными инструментами, статистически значимого роста занятости не показывают.

Еще один интересный вывод касается времени. Эффект не возникает сразу после покупки лицензии на очередной ИИ-сервис. Первые месяцы численность персонала практически не отличается. Изменения становятся заметны позже, когда технологии начинают встраиваться в реальные бизнес-процессы.

Конечно, это не означает, что ИИ сам по себе создает новые рабочие места.

Скорее наоборот: компании, которые готовы серьезно инвестировать в ИИ, обычно одновременно инвестируют и в развитие бизнеса. Им нужны новые продукты, новые процессы и... новые люди, способные всем этим управлять.

🕹 Пожалуй, главный вывод здесь такой: искусственный интеллект пока не выглядит универсальной машиной для сокращения персонала. Гораздо чаще он становится инструментом роста. А там, где компания растет, людей зачастую требуется не меньше, а больше.