С 1 октября 2026 года самозанятые смогут работать через цифровые платформы на одного заказчика не более 60 часов в месяц. Если лимит будет превышен, отношения придется оформлять уже как трудовые — со всеми налогами, взносами и другими обязательствами.
Новые правила распространяются сразу на несколько отраслей: строительство, логистику, торговлю, общественное питание, образование, IT, подбор персонала, маркетинг, транспорт, спорт и развлечения.
Следить за соблюдением лимита будут сами цифровые платформы. Им предстоит доработать свои алгоритмы, чтобы автоматически учитывать отработанные часы и не допускать превышения установленного порога.
💡 Идея понятна: государство пытается провести более четкую границу между разовыми услугами и фактически постоянной занятостью, которая подменяет трудовые отношения.
Но, как это часто бывает, бизнес наверняка начнет искать новые способы адаптации. Самый очевидный сценарий — один специалист будет сотрудничать не с одной компанией, а сразу с несколькими юридическими лицами одной группы. Формально заказчики разные, а фактически работа останется прежней.
⚡️ Интересно будет посмотреть, насколько эффективно новые правила смогут изменить рынок, а не только его юридическую форму.