Экономисты уже много лет пытаются понять, почему мужчины все чаще вообще перестают участвовать в рынке труда. За это время появилось множество версий: исчезновение рабочих мест в промышленности, развитие видеоигр, экономические кризисы...
👉 Но исследователи из Университета Коннектикута предложили неожиданное объяснение. По их мнению, отношение к работе начинает формироваться еще в детстве.
Они выяснили, что если мальчик растет в окружении мужчин с низкими зарплатами, безработицей или нестабильной занятостью, то во взрослом возрасте он сам значительно реже стремится активно строить карьеру. Еще в юности формируется ожидание, что хорошая работа — скорее исключение, чем правило.
⚡️ Причем этот эффект сохраняется даже после переезда в другой регион. Более того, сильнее всего на человека влияет опыт представителей его собственной социальной или этнической группы.
Авторы исследования считают, что именно детские наблюдения во многом определяют будущие карьерные ожидания. Мужчины оценивают свои перспективы не столько по текущей ситуации в экономике, сколько через призму того, что видели вокруг, когда росли.
🔗 Получается интересный вывод: экономические кризисы могут оставлять след не только в статистике, но и в мировоззрении целого поколения. Даже если рынок труда давно восстановился, люди могут продолжать принимать решения, опираясь на опыт своего детства.