TGViewer
Жизнь как наука Жизнь как наука @life_as_science · 616 subscribers
Post #20 744
Думали, большие результаты достигаются через дисциплину? Наука считает, что надо выпустить внутреннего ребенка и дать ему поиграть

В прошлом году году в Copenhagen Business School (Дания) защитили диссертацию «Играя с неопределенностью: разработка теории игры в создании новых венчурных проектов». Это один из завершающих этапов исследования, которое длится больше 10 лет.

Исследователи задались вопросом: что делать предпринимателю, когда ни цели, ни проблемы, ни решения заранее не ясны? Ответ их, кажется, немного удивил — надо начать играть.

Ученые собрали 144 предпринимателя, разбили на 72 команды и дали реальную бизнес-задачу в формате хакатона. Половину команд перед стартом «разогревали» короткими игровыми активностями, чтобы включить любопытство и снизить страх ошибки. Вторая половина работала как обычно. Результат: «игравшие» команды выдали более качественные предпринимательские решения.


Вывод: игривость — не ребячество, а поведенческая стратегия, которую можно осознанно включить, когда стандартные методы буксуют.

Механика здесь глубже, чем кажется. Участникам не просто разрешили чудить — он на время отключиил логику prevention, при которой команда боялась ошибиться и работала на избегание провала, и искусственно включили promotion — состояние, в котором ошибка не угроза, а часть процесса.

Именно этот сдвиг и описывает исследование: когда ситуация перестает быть определенной и линейные методы не дают результата, выигрывает не тот, кто сильнее напрягся, а тот, кто смог переключить свою поведенческую стратегию на исследование и игру.

Про стратегии мышления promotion и prevention еще расскажем, там есть отдельное большое исследование.
  • ❤ 3
  • 🔥 1
  • 👏 1
  • 🦄 1
More from @life_as_science
  1. Sep 11, 202613–15 сентября в Сергиевом Посаде пройдет новый поток «Искусства быть собой». Я очень любл…
  2. Sep 7, 2026Обязательно ли приходить на работу рано утром? А забивать весь календарь встречами? Быстро…
  3. Sep 2, 2026Рассказала, как меня постоянно отвлекали от работы — и почему в какой-то момент поняла, чт…
  4. Aug 31, 2026Мы привыкли принимать решения через логику: собрать факты, сравнить варианты, спросить сов…
  5. Aug 27, 2026Классическая ситуация: предприниматель держит слабого сотрудника почти год, хотя понимает,…
  6. Aug 24, 2026Токсичные сотрудники более производительны Выгодно ли на самом деле держать в команде токс…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →