Для нас с мужем, Андреем, договорённость всегда была не правилом, а основой — на чем строятся отношения. Договорился — значит сделаешь, и это не обсуждается.

И, на мой взгляд, это норма для нашего поколения. Если беремся за что-то, значит важно сделать несмотря на сложности и обстоятельства.

У зумеров эта ценность присутствует реже, причём молодые люди искренне не понимают, почему это вообще важно — не притворяются, именно искренне не понимают. И вот это, пожалуй, отличает наши поколения в контексте опоры в решении задач, выполнения обещаний и т.д.

• Взять задачу, но не сделать из-за плохого настроения.
• Договорится о встрече или собеседовании и не прийти.
• Все бросить, потому что перехотелось.

➡️ Зумеры не умеют работать? Не совсем, многие готовы работать и учиться.

Например, на стенде Мосбилд на этой неделе наблюдала за нашими молодыми монтажниками — им по 25-26: таскали стеклопакеты, крутили шурупы, возились с техникой. И им правда нравится.

С ними работает наставник лет 45, опытный монтажник, много лет на рынке, сам взялся за их обучение. Смотрела на них и думала: вот они, нормальные молодые ребята: пришли, делают, учатся.

▪️Молодёжь разная — это точно и ценности часто не совпадающие с выстроенной на рынке труда системой и привычным нам поведением▫️