Обвал заработной платы низкоквалифицированных работников

David R. Howell
Levy Economics Institute · Working Paper № 178
https://www.levyinstitute.org/publications/the-collapse-of-low-skill-wages/

Перевод аннотации:
Ни одно из недавних явлений на американском рынке труда не было столь драматичным и тревожным, как обвал покупательной способности заработков работников. Это падение стоимости заработной платы совпало с резким ростом неравенства доходов. Вероятно, наиболее широко освещаемой особенностью недавних тенденций в доходах стало увеличение разрыва между высокообразованными и малообразованными работниками. Хотя изменения со стороны предложения, по-видимому, дают разумное объяснение умеренному росту заработной платы наиболее образованных мужчин в 1980-х годах, этот обвал в нижней части шкалы доходов почти повсеместно приписывается сдвигам спроса на низкоквалифицированных работников в сторону понижения. Согласно этой точке зрения, именно растущее несоответствие между навыками, требуемыми фирмами, и навыками, предлагаемыми рабочей силой, главным образом отвечало за снижение заработной платы низкоквалифицированных работников.

В этой статье оценивается эмпирическая поддержка объяснения через несоответствие навыков: действительно ли произошёл сильный сдвиг спроса в сторону отказа от низкоквалифицированных работников? Соответствуют ли по времени сдвиги занятости по группам квалификации в разных отраслях тенденциям компьютеризации? Наблюдались ли сокращение долей низкооплачиваемой занятости и существенный рост безработицы среди низкоквалифицированных работников, как предсказывала бы неоклассическая модель при наличии несоответствия навыков? Автор обнаруживает, что ответ на каждый из этих вопросов отрицательный, и заключает, что для объяснения обвала заработной платы необходимо выйти за рамки сдвигов спроса и предложения.

Дата публикации: 01.11.1996
@levyecon