Влияние участия работников, собственности работников и участия в прибылях на экономические результаты

Derek C. Jones, Jeffrey Pliskin
Levy Economics Institute · Working Paper № 13
https://www.levyinstitute.org/publications/the-effects-of-worker-participation-employee-ownership-and-profit-sharing-on-economic-performance/

Перевод аннотации:
Для альтернативных механизмов распределения мы рассматриваем теорию их экономического влияния на занятость, производительность, инвестиции, распределение доходов и богатства, а также жизненный цикл и выживание. Мы обнаруживаем, что прогнозы часто неоднозначны, а характер и величина конкретного эффекта иногда отчасти определяются конкретными институциональными механизмами. Затем изучаются недавние эконометрические работы. Мы рассматриваем исследования, использующие агрегированные и отраслевые данные временных рядов по Японии, а также исследования на основе данных уровня предприятий и заведений для фирм Северной Америки и Западной Европы. Часто обнаруживается, что участие работников, акционерная собственность работников и схемы участия в прибылях оказывают влияние… В исследованиях получены противоречивые результаты. Однако имеющиеся данные убедительно указывают на то, что для сильного положительного воздействия схем собственности работников они должны сопровождаться положениями об участии работников в принятии решений.

Дата публикации: 10.11.1988
@levyecon