Влияние альтернативных механизмов распределения прибыли на занятость

Derek C. Jones, Jeffrey Pliskin
Levy Economics Institute · Working Paper № 8
https://www.levyinstitute.org/publications/the-effects-of-alternative-sharing-arrangements-on-employment/

Перевод аннотации:
На выборке британских фирм с различными механизмами распределения прибыли исследуется влияние участия в прибылях на уровень занятости. Влияние на занятость иногда оказывается значимым, но зависит от показателя участия в прибылях, способа моделирования динамики и того, включены ли в уравнение оценки показатели участия работников в принятии решений. При использовании непрерывного показателя участия в прибылях влияние на занятость, обычно находящееся в диапазоне от −6% до 6%, оказывается гораздо скромнее, чем в результатах некоторых других исследователей. Большинство результатов существенно не меняется при раздельном оценивании для отдельных периодов времени, отдельных отраслей или отдельно для более крупных фирм.

Дата публикации: 10.09.1988
@levyecon