🔈 Результаты исследования «Обучение в стиле коучинг»

В уходящем 2025 году важным трендом стал интерес к коучингу как к формату обучения и развития опытных профессионалов, принимающих решения с опорой на свой опыт и мнение. Этот тренд определённо растёт — что и подтвердило наше исследование.

В ноябре -декабре 2025 года мы — Инесса Нодия, коуч лидеров и основатель лофт-пространства «Мы вместе», и Виктория Коханая, руководитель Центра компетенций LeanHR, — совместно провели исследование «Обучение в стиле коучинг».

Основной целью было понять, кому лучше всего подойдут программы самокоучинга и осознанного развития. В исследовании приняли участие 55 респондентов.

Ключевые выводы:

Целевая аудитория: состоявшиеся профессионалы (помогающие практики, предприниматели и самозанятые). Ключевой драйвер — самореализация при уже достигнутой базовой финансовой устойчивости.

1️⃣ Актуальные запросы: на первом месте — потребность в финансовой стабильности (прогнозируемости дохода), тесно связанная с задачей построения устойчивого потока клиентов. На втором — поиск work-life balance и профилактика эмоционального выгорания.

2️⃣ Аудитория демонстрирует высокий спрос на интерактивные, практико-ориентированные форматы (воркшопы, интенсивы, групповой коучинг) с возможностью нетворкинга и получения обратной связи от ведущего.

3️⃣ Основные направления для своего практического обучения эксперты видят в следующих областях:
⦁ усиление личного бренда и репутации;
⦁ развитие мышления (новые возможности вместо ограничений);
⦁ умение справляться с вызовами текущей ситуации и принимать лучшие решения.

⌛ Хотите узнать больше?
Смотрите записьна RUTUBE | YouTube.

Благодарим за участие! Нам помогали:
Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения (АККС),
каналы:
Кадрофф | Подбор персонала.
Звони Родионовой
Наталья Ларина | Карьера по своим правилам
Оксана, ФОТ растет! Что делать?
HR DIGITAL LAB