У карьерно-ориентированных менеджеров встречается два вопроса:
1. Как вырастить свою зону ответственности?
Первый и очевидный вопрос, который задают примерно все амбициозные менеджеры в поисках роста.
Небольшой материал в канале по теме был в серии постов отсюда и, если желающих будет много, ещё продолжится
Есть разные рабочие способы это сделать, от «очень много херачить», до «растить личную и командную эффективность и системность своей работы». Я стараюсь учить второму, но чем моложе менеджеры, тем более они склонны к первому 🙂
2. Как сохранить рассудок, компетенции и личную жизнь, если рост все же случился?
Вопрос, к которому, к сожалению, обычно приходят люди после того, как вырастают, а не до этого. Причем нередко – когда добираются уже до очень высоких позиций и проблемы становятся БОЛЬШИМИ.
Про особенности менеджерского карьерного трека, сложности, встречающиеся на нем и способы выживания мы будем говорить в прямом эфире с Сашей Поломодовым (CTO T-Банк, автором @book_cube) в подкасте Code of Leadership.
В ближайшую среду в 19:00 МСК. Подключиться можно будет по ссылке ниже:
ссылка
Приходите и задавайте свои вопросы)
// а поговорить лично про вопросы первого, второго типа или любые другие – можно здесь