Помните, я писала о своем обучении оценке Hogan в Москве? Тогда, выходя из Метрополя и любуясь Большим, я вдруг почувствовала мощную смесь любви и злости.
Любви к своему городу и стране. Злости - потому что я слишком редко здесь бываю, а хочу быть рядом, вкладывать свой талант в развитие своего родного места.
Я, конечно, это просто так не оставила. В итоге поставила себе цель: HRD в Москве, компания с созидательным смыслом и СЕО, командой HR от 20 чел, высоким темпом, драйвовая.
Завершив крупные проекты ZenStrategy, часть процессов делегировав, я начала активный поиск. Про поиск работы для руководителей c-level обязательно напишу отдельный пост - думаю, вам это будет полезно :)
🤡 Из кринжатины: одна собственница отказала мне буквально по причине
вы слишком красивая и эффектная.
Наверное, самый приятный отказ в моей жизни. Дайте два!
Я тоже отказалась от оффера - в очень зрелой компании.
Честно говоря, мэтч - это всегда тонкая штука, набор объективно необходимых требований + факторов, которые случайно совпали. И когда 1 сентября, в День знаний, я зашла в офис той самой компании, я уже знала, что мы сойдемся.
Сейчас я с радостью, благодарностью (и, не буду скрывать, легким ахтунгом, потому что адаптация) уже неделю на своей новой роли HRD в компании, миссия которой мне откликается.
Пока стараюсь не спешить, но уже провела аудит функции, спланировала, как поднять вовлеченность на 10 п.п. и вывести бренд в топ работодателей 🚀😆
Принимаю поздравления ❤️
И оставляю немного интриги: всем, кому очень любопытно, предлагаю разгадывать название компании по знакам.
А когда мы вместе с командой прокачаем бренд так, что он станет еще более узнаваемым, разгадывать уже не придется 😉
————————
🍾- если хотите поздравить
🔥- если ждете пост про поиск работы для c-level
♥️ - если соскучились по мне в Москве