Про кадровый голод сейчас говорят все. А Яндекс в это время просто растит людей сам.

В этом году на совместных программах Яндекса с вузами учатся больше 20 тысяч студентов: от разработки до машинного обучения и физического ИИ. Флагманскую AI360 делают вместе с любимым Сбером (🫶🏼) и ведущими вузами, там готовят инженеров и исследователей в ИИ.

Понятно, что такой масштаб доступен единицам. Но принцип работает и в компаниях поменьше: стажировки, наставничество, партнёрство хотя бы с одним вузом или колледжем. Бороться за тех, кто уже есть на рынке, дорого. Растить своих дольше, но надёжнее.

И личное. Дома у меня живёт человек шести лет, который уже объявил, что будет работать либо в Яндексе, либо в Apple. Так что мне правда интересно: в школах кто-то так же системно растит будущих инженеров? Мотивацию к учёбе я, кажется, уже знаю на чём у него строить :)