Мое обучение Года

Сейчас в многих компаниях завершается этап планирования обучения сотрудников и составления планов развития.
Обучение - классный мотиватор. Я как Лидер убеждена - у каждого сотрудника и лидера должно быть свое обучение года.

🤔Вы уже знаете свое обучение года?
🤔Какие компетенции и навыки в фокусе вашего развития?

Делюсь инструментом, как можно быстро получить информацию о точках своего роста осознанно, по своему выбору:

шаг 1️⃣Выберите 10 людей, чье мнение вам важно, интересно, любопытно.

шаг 2️⃣Задайте вашей выбранной фокус-группе 2 вопроса:
Мое самое сильное качество?
Один навык, который мне нужно изменить/приобрести, чтобы выйти на новый уровень?
шаг 3️⃣Проанализируйте, можно с вашим коучем или наставником. Определите фокус:)

Шаг 4️⃣Составьте свой план развития и запланируйте развитие года. Внесите в календарь.

Обучение всегда вдохновляет, поддерживает и дает ориентир.

Всем роста📈