Можно ли стать эффективным руководителем, если ты интроверт?
Недавно получила такой вопрос и спешу поделиться мыслями, так как считаю, что 100% можно:)
🌀подбирать таких же интровертов в команду и вырабатывать свои комфортные правила взаимодействия
🌀иметь в команде экстравертов, чтобы работала теория взаимодополняющей команды Адизеса. Плюс поможет в кросс-функциональном взаимодействии
🌀качать навыки публичных выступлений, чтобы проще было на совещаниях и в коммуникации с вышестоящими руководителями
🌀выписать преимущества руководителя-интроверта
❓Кстати, какие преимущества руководства у интровертов замечаете вы, Лидеры?
И да, иногда мы все немного интроверты:)