Приветствую Лидеры!
Один из важнейших навыков управленца - создание и подбор команды.
Много лет наблюдаю, интервьюирую и готовлю к собеседованиям начинающих руководителей:)
Есть отдельная категория лидеров, которые используют различные инструменты и нестандартно подходят:)
Я чаще всего встречаю именно этот способ диагностики. Психогеометрический тест DELLINGER «Фигуры»
Можете сегодня тоже попробовать, ставьте ♥️, результатами поделюсь завтра в комментариях.
Тест классно диагностирует уровень ответственности, креативности, лидерские качества.
Инструкция:
Посмотрите на пять фигур (квадрат, треугольник, прямоугольник, круг, зигзаг), изображенных выше к посту) .
Выберите из них ту, в отношении которой Вы можете сказать: это – «Я»! Постарайтесь почувствовать свою форму.
Если Вы испытываете сильное затруднение, выберите из фигур ту, которая первой привлекла ваше внимание. Запишите ее название под №1.
❓А какие ваши любимые тесты/ способы проводить собеседования? Используете тесты?