🌟 Мы хотели просто дружить с бывшими, а получилось…🌟

Недавно я обсуждала со своей сотрудницей, Настей, руководителем отдела подбора, важную задачу: нам необходимо было создать дружелюбную систему аутплейсмента для наших сотрудников. Это про то, как мы прощаемся с теми, кто принял решение покинуть компанию. Одним из предложений было создание телеграм-канала для бывших сотрудников, чтобы поддерживать с ними контакт и, возможно, вернуть их в будущем.

Настя долго думала и, пообщавшись со своей командой, пришла ко мне с новой, потрясающей идеей. Вместо канала только для бывших сотрудников, она предложила создать карьерный канал для всех, кто заинтересован в развитии своей карьеры.

Так родился карьерный канал СберРешений. Он объединяет не только наших бывших и текущих сотрудников, но и вообще всех, кому небезразлично карьерное развитие (свое и своих сотрудников).
Мы ведем его сами, нашей HR-командой.
Присоединяйтесь к нам и поделитесь с коллегами 🚀

https://t.me/SberSol