(по мотивам статьи Ребекки Хайндс «AI Is Making Great Leadership Harder to Fake» Inc.com)
Долгое время многие руководители могли выглядеть эффективными за счёт статуса, красивых презентаций, уверенной речи или правильных отчётов.
Но когда в компанию приходит AI, многое становится прозрачнее.
✔️ИИ может подготовить презентацию.
✔️ИИ может написать отчёт.
✔️ИИ может сформулировать стратегию.
✔️ИИ может красиво упаковать идеи.
Но есть то, что ИИ пока не умеет - создавать среду, где людям хорошо работать вместе.
Именно поэтому на первый план снова выходит это качество лидера - умения строить среду, где безопасно.
❗️ИИ способен сделать многое, в том числе и ОПАСНОЕ - превратить сырую мысль в убедительный текст, слабую идею - в красивую презентацию, сделать аккуратный отчёт.
Поэтому ОЧЕНЬ нужны люди, которые готовые спорить с ИИ и сказать:
⚪️«Это не работает».
⚪️«Клиенту неудобно».
⚪️«Мы идём не туда».
⚪️«У нас есть проблема».
Но чтобы люди говорили это вслух, им нужна психологическая безопасность. (Inc.com)
Автор:
Ирина Просвирякова
, основатель и генеральный директор МНТЦ «Фактор Лидера», кандидат PhD по психологической безопасности в культуральном контексте