Собрали для вас три новости, которые в последнее время обсуждают в HR- и бизнес-сообществе. Разного масштаба, от разбора конкретного кейса до цифр по всей стране, но все три об одном: психологическая безопасность .
1. «Безопасно на 8 из 10, но все молчат» — три заблуждения о психологической безопасности в российском IT
Реальный кейс: компания получила высокий балл 8 из 10 по опросу психологической безопасности — а в глубинных интервью выяснилось, что люди всё равно боятся признавать ошибки и спорить с руководством. Материал разводит два понятия, которые часто путают: «климат инициативы» (поощряем идеи) и «климат безопасности» (не наказываем за ошибки).
Ссылка
2. Психологическая безопасность в команде: как она влияет на прибыль бизнеса
Деловой разбор без «мягких» формулировок: психологическая безопасность — управленческий инструмент, который решает, узнаёт ли компания о проблеме на планёрке или уже у клиента, когда исправлять в разы дороже.
Ссылка
3. Вовлечённость сотрудников в 2026 году: причины снижения и меры компаний
Свежие цифры SuperJob: доля максимально вовлечённых сотрудников в России упала с 72% до 63% за два года. Формально это про экономику — но по сути тот же самый сигнал: там, где меньше открытого диалога о нагрузке, вовлечённость проседает первой.
Ссылка
Что из этого откликается на вашу ситуацию в команде — делитесь в комментариях, обсудим вместе✅
Сайт | Мы в МАХ