Но если смотреть глубже – это день про другое. Про то, что нас мотивирует (или нет) работать.
И здесь хочется оставить без изменений мысль Юлии Бойковой:
Мы привыкли думать, что желание трудиться – это характер, дисциплина, какая-то постановка целей, KPI и так далее. Но с точки зрения психологии, это в первую очередь про безопасность, про то, что вы себя чувствуете в безопасности. Наша продуктивность растёт, когда мы знаем, что труд будет оценён, границы учтены, сроки соблюдены, задачи выполнены.
Это и есть психологическая безопасность. А когда её нет, мозг тратит 80% энергии не на задачу, а на защиту.
О каком желании трудиться тут речь?
И вот тогда возникает вопрос:
если мы уже понимаем, что всё упирается в безопасность —
зачем HR и психологам продолжать изучать команды?
6 МАЯ В 18:30 МСК приглашаем на эфир, где разберём этот вопрос вместе с Юлией и другими экспертами.
🔹Юлия Бойкова – психолог, психотерапевт, магистр психологии. Основатель психологических центров «Мне можно» в Перми и Омске.
Поговорим честно: достаточно ли индивидуальной работы,
или команды требуют другого уровня понимания?
Если вам откликается – приходите в диалог.
🔗 Зарегистрироваться на эфир
6 МАЯ | 18:30–19:30 МСК | онлайн