Дикие истории с собеседований.
Часть 4. Спектакль из трех актов.

Акт 3. Один шарик сломал другой потерял

Итак мы отправили оффер и начинаем ждать выхода сотрудника.

Проходит первая неделя - тишина. Пишу рекрутеру - отправили анкету для прохождения службы безопасности, уже 4 дня ждет, когда ее заполнит.

Проходит вторая неделя- тишина. Пишу рекрутеру, говорит, вот только отдали анкету. Ну, ура.

Середина третьей недели возвращается рекрутер с условным отказом от СБ по политической теме. Ну тут схема довольно понятная, где-то что-то не то лайкнул, не на того подписался в соц сетях, или самое жесткое перепостил. Ну окей, берем под личную ответственнойсть руководителя.

Начинается четвертая неделя приходит рекрутер с повинной и говорит, что мы не можем его оформить. Шшштоо?! Оказалось, что он не может найти документы об образовании, а еще и все остальные, включая военник, ничего нет кроме паспорта.
Даем ему неделю на поиски.

Начинается пятая неделя - тишина. Пишу рекрутеру, а теперь проебался и сам человек.. хмм.. интересненько, может там в квартире черная дыра образовалась, в которую засасывает нахуй все? Может надо уже вещи собирать и улетать нахрен с этой планеты?!
Мысленно ставлю крест на кандидате и понимаю, что жопочуйка работала не зря.

Начинается шестая неделя - пишет рекрутер, человек найден, но теперь еще и без паспорта, спрашивает о вариантах работы «в черную».
Окончательно поняв неорганизованность кандидата отправляю отказ и прошу больше не тратить на него время.

Сейчас вы можете сказать - ну как же так, он был отличный эксперт, и если бы он вам был действительно нужен вы бы обошли все формальности и т.д.
Нет. Человек шел на лидовскую позицию, если человек не может организовать себя и свой быт, то о какой организации процессов и команды мы говорим. И очень круто, что это выяснилось на этапе подготовки документов. Потому что на собеседованиях далеко не всегда на кейсах можно проверить все качества человека.

И еще маленький совет из ситуации выше, если вы хотите связать карьеру с большими корпоратами очень аккуратно ведите свои соц сети.

На этом история из трех актов и гениального кандидата заканчивается🫠

#управляйдичью