сколько бы подтверждений не было, что ты молодец, внутри очень громко может звучать, что для текущего рынка этого мало.
этот #кейс_ам про женщину именно в таком состоянии и о том, что с этим можно делать
🔘КТО ОНА🔘
руководитель большого отдела в fashion e-commerce,
10 лет управленческого опыта.
🔘СТАРТОВАЯ ТОЧКА🔘
самооценка — 3/10
экспертность — 3/10
личный бренд — 1/10
предпринимательские действия — 0/10
• выгорание около полугода
• ощущение «я посредственный менеджер»
• сомнения в своей экспертности
• ощущение, что рынок не нуждается в ее опыте
запрос был не только про карьеру, а про новый уровень целей и состояния, из которого их можно осуществлять
🔘ЧТО ДЕЛАЛИ🔘
мы не искали мотивацию, а пересобирали стратегию, майндсет и образ действия.
1️⃣ исследование целей и формулирование стратегии
мы переводили разрозненные мысли в общую понятную систему. так, собрали стратегию на год и ориентир на 10–15 лет
2️⃣ пересборка майндсета
задача была отойти от обесценивания, черно-белого мышления, жесткого по отношению к себе сравнения
3️⃣ начать действовать
когда появилась стратегия и новые опоры,
стало возможным переходить к действиям.
до этого у клиентки было много идей, но почти не было движения.
🔘ИЗМЕНЕНИЯ ЗА 4 МЕСЯЦА🔘
✅сформулированы цели по всем направлениям жизни
✅ появилась понятная стратегия движения к ним: чем занимаюсь сейчас, чем через год
✅расставлены финансовые фокусы. ушел надрыв "нужен дом за 200млн асап"
✅повышение зп примерно на 20%
✅ подписала контракт на 455 000 рублей. до этого считала, что не обладает знаниями и опытом, за который ей могут платить вне компании
✅ клиентка перестала автоматически говорить о себе как об очень среднем человеке. начала присваивать свои достижения
✅ ощущение внутренних опор выросло с 2 до 4 из 10
✅ возрос уровень энергии
«полгода назад у меня не было ресурса на то, чем я занимаюсь сейчас. я стала поживее. у меня появился интерес».
🔘ФИНАЛЬНАЯ МЫСЛЬ🔘(от которой мое профессиональное сердце пищало пипипиипиип🐥)
на последней встрече девушка сформулировала мысль, которая очень точно, на мой взгляд, описывает этот кейс:
«я чувствовала себя недостаточной, потому что у меня не было стратегии»
🖤