Кажется, бизнес хочет невозможного

Компании продолжают инвестировать в корпоративное обучение, которое всё хуже решает главную задачу – передачу экспертизы.

Почему так происходит? И что вообще такое экспертное знание?

Попытался ответить на эти вопросы в новой статье и пришёл к выводу, что самая дорогая ошибка корпоративного обучения – считать, что профессионал отличается от новичка объёмом знаний. На самом деле эксперт в буквальном смысле видит рабочие ситуации по-другому. И пока мы пытаемся передавать информацию вместо способа мышления, никакие LMS и базы знаний не помогут сократить адаптацию сотрудников.

Разбираю исследования Airbus Helicopters и радиологов, а также собственный опыт проектирования обучения, чтобы на практике доказать, почему традиционный подход всё хуже работает и что можно использовать вместо него.

📍 Читать

Буду благодарен за обратную связь и реакции.

#HRархитектор #обучение #звонитеСЕО

@labor_harmony