Короткая семейная вылазка. Жена за ужином делится историей.

Как я уже рассказывал, моя супруга занимается индивидуальным туризмом. Недавно она получила необычный запрос: планируя отдых в Шри-Ланке, клиенты попросили прислать фотографии гостиничных фитнес-центров.

В итоге, они выбрали отель, в котором гости обычно останавливаются на две-три ночи, и забронировали один из лучших номеров в этой гостинице… на две недели.

Дело в том, что в отеле, в котором мы сами в тот момент проживали, я чуть было не получил травму. Причём как раз в фитнес-центре. По рассеянности я не заметил, что беговая дорожка включена и довольно неуклюже упал. Дорожка не остановилась после предыдущего гостя, а сотрудника, который следил бы за порядком и безопасностью, в зале не было.

Раньше этот отель всегда нам нравился, но что-то сломалось: «уставшие» номера, требующие ремонта, похудевший буфет на обеде и ужине, поредевший персонал и такой вот опасный спортивный зал.

Знакомые мне рассказывали, что при выборе школы для детей они первым делом заглядывали в туалет: насколько там чисто и нет ли в мусорных вёдрах шприцев.

Уверен, что подобные же критерии есть у каждого из нас и при выборе нового места работы.

Для меня всегда была важна мотивация моего будущего начальника. Зачем я ему нужен? Готов ли он прийти вовремя на встречу со мной, своим потенциальным сотрудником? Насколько внимательно он меня слушает? Смотрит ли в глаза? Или он параллельно занят другими делами, пишет сообщения в мессенджерах и отвечает на электронную почту?..

Этот критерий никогда меня не обманывал.

А при планировании следующей поездки я, пожалуй, теперь тоже буду смотреть на фотографии отельных спортзалов.

@korovinteam