👨‍🚀 В первые дни выхода на работу на нового сотрудника обрушивается лавина информации: документы, регламенты, доступы, ссылки, встречи, новые термины и десятки вопросов. Если все это хранится в разных папках, рабочих чатах, головах коллег, сотруднику сложно ориентироваться, адаптация затягивается, а наставникам и HR часто приходится отвечать на одни и те же вопросы.

➡️ В новой статье рассказываем, как База знаний помогает выстроить понятный маршрут онбординга: провести сотруника об общекорпоративных до специализированных материалов, сделать так, чтобы нужная информация была доступна в любой момент времени, отслеживать прогресс адаптации.

📄 Разбираем, какие инструменты пригодятся для онбординга — от витрин, шаблонов и гибких прав доступа до отметок о прочтении, тестов, интеграций и ИИ-помощника.