Накануне Дня труда, отмечаемого в этом году 7 сентября, многие американцы ощущают себя в ловушке нелюбимой работы, но боятся увольняться. Перспективы офисных сотрудников безрадостны: рост зарплат замедлился до минимума более чем за пять лет, а доверие работников летом 2026 года упало до рекордно низкого уровня. Сокращение карьерных возможностей, урезание льгот и страх перед искусственным интеллектом оставляют мало причин для оптимизма.

Раньше этого было бы достаточно для увольнения, но сейчас уровень увольнений в США достиг шестилетнего минимума. Экономисты связывают это не с удовлетворённостью, а с неуверенностью в возможности найти что-то лучше. Те, кто всё же меняет работу, не получают прежнего роста зарплат. На фоне подорожания продуктов и бензина многие недовольны, но не могут найти более оплачиваемую должность. А резкий скачок роста заработной платы в период с 2015 по 2021 год все больше кажется аномалией.

Ситуация разнится по сегментам рынка труда, но работники начального уровня и недавние выпускники уже сталкиваются с большими трудностями, чем опытные специалисты. При этом здравоохранение и строительство продолжают расти благодаря старению населения и строительству центров обработки данных. В августе число рабочих мест превысило прогнозы за счёт восстановления гостеприимства и местных образовательных учреждений, однако многие американцы говорят, что ежедневная рутина их изматывает.