В I квартале 2026 года требованиям работы по образованию и профилю подготовки полностью соответствовали 42,5% занятых россиян - 31,7 млн человек, следует из данных Росстата. У 23,4% работающих, или 17,4 млн человек, образование не совпадало с должностью хотя бы по одному параметру. Около 44% занятых сообщили о несоответствии уровня образования: у 18,8 млн он был ниже необходимого, у 13,8 млн - выше.

Если учитывать только специальность, 60,8% россиян работают по профилю, 36% - в другой сфере, а 3,2% заняты на должностях, где профильное образование не требуется. По данным «Работы.ру», сейчас специальность используют 35% опрошенных, 29% сменили профессию после начала карьеры, а 16% никогда не применяли полученные знания на практике.

Переход между профессиями сам по себе не всегда проблемен: экономика меняется быстрее образовательных программ, а недостающие навыки можно получить на работе. Однако масштабный разрыв указывает на дисбаланс - избыток гуманитариев при дефиците инженеров, технических и IT-специалистов. Особенно часто не по профилю работают выпускники философии, политологии, сельского, лесного и рыбного хозяйства, а также ряда программ среднего профобразования.

Для бизнеса это дополнительные затраты на обучение, а для сотрудников - риск недоиспользовать квалификацию и потерять в доходах. Выпускники, работающие по специальности, в среднем получают на 14 тыс. рублей больше. Снизить дисбаланс могут более точный прогноз кадровой потребности, гибкие программы, стажировки, корпоративное обучение и наем по навыкам, а не только по диплому.