Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF

Эксперт по бюджетированию и мотивации (C&B)
Солар

📍Москва

«Солар» — архитектор комплексной кибербезопасности. Мы обеспечиваем защиту организаций всех уровней: от малого бизнеса до федеральных органов власти. Ключевые направления деятельности — аутсорсинг ИБ, разработка собственных продуктов, комплексные проекты по кибербезопасности. Ищем в команду нового коллегу. Откликайся, возможно, мы ждем именно тебя.

Обязанности:
— Сопровождение и автоматизация процесса постановки и декомпозиции КПЭ по всей компании;
— Аудит и корректировка бонусных схем в соответствии с целями бизнеса;
— Расчет бонусов и описание методологии расчета, загрузка бонусов в 1С; Подготовка презентационных материалов по бонусным схемам;
— Сбор фактического выполнения КПЭ в зоне ответственности; Формировать бюджет ФОТ в зоне ответственности;
— Подготавливать прогнозы исполнения ФОТ в зоне ответственности;
— Обеспечивать актуальность указания бюджетных признаков в зоне ответственности;
— Подготавливать данные для обзоров рынка заработных плат;
— Принимать участие в автоматизации процессов по своему направлению;
— Подготавливать ad-hoc отчеты, принимать участие в других проектах C&B.

Требования:
— Опыт работы в C&B в роли ответственного за бюджетирование затрат ФОТ;
— Отличное знание Excel: ВПР, сложные формулы, Power Query, VBA;
— Понимание структуры P&L и расходных статей HR;
— Опыт визуализации данных в PowerPoint;
— Знание Power BI Знание SQL будет преимуществом;
— Образование по направлению экономика/финансы/математика будет преимуществом.

Мы предлагаем:
— Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию с сопутствующими льготами;
— Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
— Сильная команда экспертов, которые всегда готовы помочь и поделиться знаниями;
— Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
— Перспективы для профессионального и карьерного продвижения;
— Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн (онлайн-марафоны, бег, йога, волейбол, лыжи, и др.);
— ДМС со стоматологией в лучших клиниках России, возможность подключить родственников по корпоративным ценам;
— Доплата больничных до 100% от оклада (14 дней в году), 10 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора;
— Возможность бесплатного обучения: внешние обучения, профильные конференции, а также наши внутренние курсы и электронная корпоративная библиотека с сотнями книг;
— Скидки от компаний-партнеров: спорт, английский, психолог, интернет и многое другое;
— Материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
— Офис рядом с м. Охотный ряд (возможен гибридный формат работы удаленка/офис).


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

HR-аналитик
Онлайн-школа Тетрика

📍Москва

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду HR-аналитика который будет отвечать за формирование и контроль ФОТ компании.

Обязанности:
— Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал;
— Формировать отчетность в разрезе расходов на персонал (ежемесячно, ежеквартально, план-факт анализ затрат и численность);
— Администрировать системы KPI, осуществлять методологическую поддержку, расчет премий (ежемесячных, ежеквартальных, годовых);
— Осуществлять мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации, выявлять слабые места и оптимизировать (в т.ч. корректировка системы мотивации в зависимости от изменения целей компании и рыночных трендов).

Требования:
— Опыт работы в направлении HR - аналитики от 3 лет;
— Опыт работы HR - аналитиком в единственном числе;
— Опыт работы с ФОТ компании (план - факт, бюджетирование);
— Аналитический склад ума и свободное владение google sheets;
— Бизнес ориентированный подход и гибкость.

Мы предлагаем:
— Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
— Работа в офисе с гибким началом рабочего дня: с 9:00 до 11:00;
— ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
— Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
— Корпоративные скидки от наших партнёров;
— Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Руководитель группы по компенсациям и льготам
АФЛТ-Системс

📍Москва

АФЛТ-Системс — ИТ-компания группы «Аэрофлот».

Обязанности:
— Руководство группой по компенсациям и льготам: распределение задач, контроль качества и сроков, обеспечение бесперебойной работы группы;
— Разработка KPI совместно с руководителями подразделений, контроль выполнения и расчет бонусов по KPI (в том числе для руководящего состава), подготовка отчетности;
— Расчет проектных премий, контроль своевременности выплат (включая реферальную программу);
— Участие в проекте по созданию системы грейдов: анализ рынка труда, формирование и пересмотр зарплатных вилок;
— Ведение блока льгот: формирование пакета (компенсация питания, сервисы корпоративного благополучия, кафетерий льгот), внедрение новых и администрирование текущих льгот, в том числе ДМС (включая участие в закупке услуг);
— Участие в бюджетировании ФОТ, контроль соблюдения штатного расписания, аналитика затрат на компенсации и льготы;
— Взаимодействие с головной компанией по вопросам премирования и бюджета;
— Консультирование работников по вопросам оплаты труда, премий и льгот;
— Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика);
— Опыт работы в C&B от 3 лет, желателен опыт руководства или наставничества;
— Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования ФОТ, расчета KPI, грейдирования и анализа рынка труда;
— Знание ТК РФ в части оплаты труда;
— Опыт взаимодействия с провайдерами услуг (ДМС, сервисы льгот);
— Уверенное знание Excel (логические формулы, сводные таблицы, ВПР, графики) и 1С (ЗУП, Документооборот);
— Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать в условиях сжатых сроков.

Мы предлагаем:
— Срочный ТД на год с дальнейшей пролонгацией;
— Гибридный формат работы в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов);
— Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку;
— Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы;
— ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой;
— Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети);
— ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях;
— Компенсация питания при работе из офиса;
— Курсы, сертификации, профессиональные конференции;
— Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни;
— Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения;
— Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист по кадровому администрированию
БЮРО 1440

📍Москва

БЮРО 1440 — российская аэрокосмическая компания (входит в ИКС Холдинг), разработчик и оператор отечественной спутниковой группировки для высокоскоростной передачи данных с глобальным покрытием.

Мы создаем связь будущего без границ на Земле, используя и развивая лучшие практики инженерной школы в космосе.

Обязанности:
— Оформлением приема, перевода, увольнения сотрудников;
— Оформлением и актуализацией должностных инструкций;
— Ведением суммированного учета работы в производственных подразделениях, учетом недоработок и переработок за квартал;
— Составлением графика отпусков, учетом предоставления отпусков работникам;
— Подготовкой приказов о премировании сотрудников;
— Подготовкой документов об установлении доплат сотрудникам;
— Ведением табелей учета рабочего времени;
— Заполнением, учетом и хранением трудовых книжек, подсчетом трудового стажа, выдачей справок;
— Подготовкой проектов приказов по личному составу и основной деятельности Общества;
— Документальным оформлением служебных командировок.

Требования:
— Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 3 лет;
— Знание полного цикла кадрового администрирования;
— Знание 1С: ЗУП;
— Высшее образование.

Мы предлагаем:
— Инженерный вызов;
— Вклад в будущее и развитие страны;
— Забота о благополучии сотрудников;
— Профессиональное развитие;
— Реферальная программа;
— Гибкий формат;
— +3 дня к отпуску.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Где искать кандидатов и вакансии рубежом?

Продолжаем делится площадкам по поиску кандидатов и вакансий.

Вот подборка каналов с вакансиям на удаленке за рубежом от наших коллег wantapply.

Собрали подборку каналов с вакансиями в международных компаниях с русскоязычными фаундерами и командами.
Например, TradingView, Readymag, Higgsfield AI, Joom, Sumsub, Uzum, Mira, Tangem.

Подборка каналы, где выходят дайджесты:

1️⃣ @young_relocate - удаленка и релокация.
2️⃣ @opento_cyprus - позиции на Кипре.

По специализации:
3️⃣ @wantapply_design - дизайнерам, моушн
4️⃣ @wantapply_managers - менеджерам
5️⃣ @wantapply_analytics - аналитикам
6️⃣ @opento_data - датасайнтистам, ML.

7️⃣ @wantapply_marketing - маркетологам, smm, контент, seo.

8️⃣ @opento_dev - разработчикам, devops.
9️⃣ @wantapply_qa_jobs - тестировщикам
🔟 @fintech_banking_jobs - финтех, банкинг

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Менеджер кадрового администрирования
Бренд одежды, обуви и аксессуаров LIMÉ

📍Москва

LIMÉ — бренд в сфере фэшн-ритейла, созданный в 2008 году.

Наши магазины представлены в России, ОАЭ и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.

Обязанности:

— Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП в соответствии с трудовым законодательством и ЛНА компании;
— Оформление приема, переводов, увольнений, изменений условий труда, отпусков, командировок и привлечения к работе в выходные и праздничные дни;
— Подготовка и оформление кадровых приказов, договоров, уведомлений, справок и копий документов;
— Ведение учета рабочего времени, табельного учета, графиков отпусков и контроль соблюдения сроков предоставления отпусков;
— Ведение и хранение личных дел работников, учет и хранение бумажных трудовых книжек, внесение необходимых записей;
— Ведение воинского учета, подготовка документов и участие в проверках;
— Контроль оформления договоров о коллективной материальной ответственности в розничной сети;
— Администрирование зарплатного проекта, консультирование работников по вопросам зарплатных карт;
— Консультирование работников и руководителей по вопросам трудового законодательства и кадрового администрирования;
— Подготовка кадровой отчетности, ответов на запросы работников и внешних организаций, документов для разрешения трудовых споров;
— Участие в кадровых аудитах и проектах по совершенствованию кадровых процессов;
— Контроль соблюдения трудового законодательства, ЛНА компании и сроков оформления кадровых документов;

Требования:

— Опыт работы на аналогичной должности - от 3 лет;
— Владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Word, Excel, Outlook, 1С ЗУП;
— Знание трудового законодательства Российской Федерации;
— Комплексный и системный подход к решению задач;
— Инициативность и самостоятельность;

Мы предлагаем:

— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 5/2 (9-18) Гибридный формат после испытательного срока;
— Комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
— Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
— Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
— Скидки на продукцию бренда;
— Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
— Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

HR-аналитик
Ozon fresh

📍Москва (гибрид)

Ozon fresh — сервис доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса.

Приглашаем в команду Ozon fresh аналитика, способного превращать HR-данные в план по повышению эффективности, снижению текучести и улучшению ключевых показателей бизнеса.

Обязанности:
— Анализировать текучесть и ротацию сотрудников по когортам, регионам и виду занятости, выявлять зоны риска;
— Оценивать эффективность найма: скорость закрытия вакансий, качество найма, стоимость и каналы привлечения;
— Анализировать производительность сотрудников, изучать влияние HR-факторов (график, тарифы, бонусы) на KPI;
— Сравнивать тарифы и доход с рынком, прогнозировать изменения и оценивать влияние бонусов на мотивацию;
— Исследовать вовлечённость (eNPS), эффективность обучения и HR-инициатив;
— Моделировать влияние HR-изменений на текучесть, производительность и затраты, оценивать ROI HR-проектов;
— Разрабатывать и поддерживать HR-дашборды, готовить регулярные отчёты и презентации, автоматизировать процессы.

Требования:
— Опыт работы с HR-данными и понимание HR-процессов: найма, адаптации, оценки, обучения, компенсаций;
— Уверенное знание SQL и опыт работы с большими объёмами данных;
— Опыт визуализации данных и разработки отчётности в BI-системах;
— Умение представлять сложные данные в понятном формате и доносить выводы до бизнеса;
— Большим преимуществом будет понимание специфики E-grocery и знание Python для анализа и автоматизации.

Мы предлагаем:
— Работа в БЦ Москва-Сити;
— Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
— Спорт: функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
— Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
— Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
— Гибридный формат работы.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Manager)
Сбер для экспертов

📍 Москва

Сбер в поисках менеджера по компенсациям и льготам в команду, которая занимается повышением качества сервиса “Предоставления корпоративных социальных льгот сотрудникам/пенсионерам и членам их семей”. Роль включает управление клиентским путем (CJM) и развитие сервисной платформы.

Обязанности:
— управление централизованным сервисом: единые стандарты, клиентский путь;
— формирование бизнес-требований к сервисной платформе для интеграции с ГИС и участие в их реализации;
— переход на предиктивные условия предоставления льгот;
— урегулирование сложных и нестандартных ситуаций;
— продвижение ценностей и программы КСЛ в информационных каналах Банка;
— бэклог улучшений клиентского пути (CJM);
— обучение операторов: материалы, проведение;
— знание стандартов наставничества.

Требования:
— опыт в управлении социальными льготами в крупных компаниях;
— навыки формирования бизнес-требований к IT – решениям;
— участие в IT- проектах;
— навыки построения и улучшения клиентских путей, работа с бэклогом;
— понимание принципов работы с ГИС (желательно опыт участия в таких проектах);
— понимание принципов придиктивной аналитики и проактивного предоставления услуг и применения ИИ –агентов в клиентском сервисе;
— знания налоговых и бухгалтерских аспектов в части предоставления льгот;
— понимание методологии и описание бизнес-процессов и работа в нотации ARIS;
— продвинутый Excel;
— умение интегрировать нейросети в ежедневные задачи для повышения производительности.

Мы предлагаем:
— стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников;
— расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
— регулярное корпоративное и внешнее обучение;
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
— спортивный зал в офисе;
— работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022;
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
— скидки на путешествия;
— корпоративная пенсионная программа.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист по кадровому администрированию
ITMS HR

📍 Москва

«ITMS Россия» ищет специалиста по кадровому делопроизводству на декретную ставку.

ITMS (International Tobacco Marketing Services)

Мы — один из лидеров российского рынка табачной и никотинсодержащей продукции, объединивший лучшие мировые практики и энергию локального бизнеса.

Наш портфель — это легендарные бренды, которые знают все: Kent, Vogue, Rothmans, Lucky Strike, Dunhill, Ява, glo и стики Neo.

Обязанности:
— Осуществление административной поддержки кадровых процессов: приема, перевода, увольнения, изменения условий, определенных трудовым договором, учета присутствий и отсутствий в базе данных 1С;
— Осуществление надлежащего ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства России, правилами делопроизводства, локальных нормативных актов Компании, внутренних политик и процедур;
— Обеспечение своевременного и корректного ввода данных в систему 1С для расчета заработной платы;
— Консультация работников по вопросам кадрового администрирования, действующих корпоративных политик и процедур в области работы с персоналом в пределах зоны ответственности и компетенций;
— Осуществление ведения трудовых книжек, предоставление необходимой информации по запросу работников: осуществление выдачи копий документов, справок с работы;
— Подготовка и подача отчетности в СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1);

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт на аналогичной роли от 1 года;
— Знание трудового законодательства России, правил ведения кадрового делопроизводства;
— Отличные коммуникативные навыки;
— Умение работать в команде;
— Высокий уровень владения ПК (1С: ЗУП, HR Link как преимущество);

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ на срочный трудовой договор;
— Высокий совокупный доход;
— Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удаленно);
— Ежегодную индексацию заработной платы;
— Социальный пакет: расширенное ДМС со стоматологией с первых дней работы;
— Программу гибких льгот: баллы, которые можно потратить на маркетплейсы, здоровье и страхование близких, красоту, спорт и многое другое;
— Корпоративный транспорт до работы и с работы от станций метро «Крылатское», «Краснопресненская», «Сокол», «Полежаевская», «Хорошево», «Народное ополчение»;
— Скидки от партнеров по программе BestBenefits;
— Программы поощрения и признания, корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
— Возможности карьерного роста и профессионального обучения.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету
SafeTech Group

📍Москва

SafeTech Group — технологический лидер в создании современных инструментов безопасности для обеспечения цифрового доверия в инфраструктуре и онлайн-сервисах на базе средств криптографической защиты информации.

В связи с расширением команды мы в поиске Специалиста по кадрам и воинскому учету.

Обязанности:
— Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с действующим законодательством РФ и с учётом текущих изменений (прием, увольнение, перевод, отпуски, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки), штат до 70 чел.;
— Полностью вести и разрабатывать локальные нормативные акты, положения, регламенты, должностные инструкции;
— Обеспечивать сбор, систематизацию и хранение всех кадровых документов;
— Подготавливать и контролировать выполнение графиков отпусков, штатного расписания;
— Подготавливать, оформлять и выдавать копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
— Формировать отчетность по кадрам;
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
— Вести воинский учет и сдачу отчетности по воинскому учету;
— Взаимодействовать с бухгалтерией и командой;

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт работы от 3-х лет;
— Опыт ведения всех участков КДП самостоятельно;
— Уверенное знание ТК РФ (с учётом последних изменений), действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства;
— Опыт ведения воинского учета;
— Опыт работы с персональными данными и умение соблюдать конфиденциальность информации;
— Отличное знание программ 1С ЗУП, Microsoft Office;
— Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
— Навыки самостоятельной организации работы и расстановки приоритетов;

Мы предлагаем:
— Работу в надежной аккредитованной IT компании;
— ДМС после испытательного срока;
— Офис рядом с м. Динамо/Петровский Парк (3 мин.);
— График с 9:00/10:00 до 18:00/19:00;
— Бонусы и выплаты на важные события (день рождения, свадьба, рождение детей);
— Оплачиваемое индивидуальное обучение;
— Реферальную программу “Приведи друга”;
— Необходимую технику для работы.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Эксперт C&B
АО «Концерн Росэнергоатом»

📍Москва

Вакансия открыта в АО «Концерн Росэнергоатом».

Одно из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации атомных станций.

АО “Росэнергоатом” - это 11-ти действующих атомных станциях России, 37 энергоблоков и суммарно установленная мощность свыше 29,5 ГВт.

Обязанности:
— Анализ рынка труда;
— Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению;
— Участие в проекте грейдинга (оценка должностей);
— Составление запросов, сбор и проверка данных от дочерних обществ;
— Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам;
— Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала;

Требования:
— Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом;
— Опыт работы от 3-х лет в данном направлении;
— Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
— Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, ВПР, графики);
— Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации;
— Готовность к работе на декретной ставке;

Мы предлагаем:
— Стабильная заработная плата;
— Комфортный график работы;
— Социальный пакет, в который входит программа ДМС со стоматологией;
— Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
— Корпоративное обучение;
— Насыщенная корпоративная жизнь: марафоны, поддержка здоровья.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист по кадровому делопроизводству
Mareven Food Central

📍Москва

Обязанности:
— Ведение всех процессов кадрового делопроизводства в зоне ответственности: прием, перевод, кадровые перемещения, увольнение, отпуск, командировки;
— Работа по применению дисциплинарных взысканий к работникам;
— Формирование табелей учета рабочего времени, СУРВ;
— Работа с персоналом организации: информационно-справочная работа, консультирование по вопросам трудового законодательства, оформление справок;
— Формирование и предоставление отчетов и ответов на запросы внешнего и внутреннего клиента;

Требования:
— Высшее образование;
— Опыт на аналогичной позиции от 3-х лет;
— Знание MS Office, Excel, 1С ЗУП, Контур;
— Хорошие коммуникативные навыки;

Мы предлагаем:
— Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка;
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
— Полное соблюдение ТК РФ;
— Социальный пакет, ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Organizational Development Manager (HR)
Лаборатория Касперского

📍Москва

В основе нашего успеха — формула взаимодействия людей, идей, экспертизы и точных процессов.

С 1997 года мы используем свои знания, основанные на передовых аналитических данных, для обеспечения реальной защиты наших клиентов, их бизнеса и цифровой приватности.

Лаборатория Касперского ищет OrgDev менеджера, который возьмёт на себя развитие направления Организационного Развития на глобальном уровне в компании. В этой роли вы будете формировать и внедрять комплекс инициатив в области организационного развития, помогая компании становиться более эффективной, гибкой и высокопроизводительной.

Обязанности:
— Разработка политик и единых принципов по управлению архитектурой должностей в компании;
— Анализ текущей архитектуры должностей и подготовка предложений по изменениям для обеспечения единых стандартов на уровне компании;
— Лидирование проекта внедрения грейдов;
— Развитие методологии анализа организационной эффективности, включая методологию расчета основных метрик;
— Развитие инструментов в области анализа организационной эффективности;
— Рассмотрение и внесение изменений в политики и процедуры компании в области ответственности;
— Участие в проектах по оценке текущих ресурсов HC и построение драйверных моделей HC;
— Консультационная поддержка HR бизнес-партнеров по вопросам организационного развития;
— Участие в проектах в области повышения организационной эффективности, выявление факторов, влияющих на эффективность организации;
— Подготовка рыночных бенчмарков, аналитических отчетов и презентаций в рамках направления организационного развития;

Требования:
— 3+ года работы в области организационного дизайна;
— Опыт работы в HR;
— Опыт работы в грейдинге, внедрении системы грейдинга;
— Высшее образование (экономика, HR, финансы);
— Готовность работать в динамичной, быстро меняющейся среде; высокий уровень самостоятельности и инициативности;
— Хорошее понимание принципов и инструментов организационного развития;
— Сильные аналитические навыки, умение структурировать задачи и находить оптимальные решения;
— Интеллектуальная любознательность, ориентированность на результат;
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

HR и сотрудники компании выполняют KPI, а бизнес все равно не видит результата? 😲

15 октября на бесплатном мастер-классе Хантфлоу разберемся, почему выполнение KPI не всегда помогает компании расти и как HR пересобрать систему метрик так, чтобы она работала на реальные бизнес-задачи.

Зарегистрироваться

Старший партнер Paper Planes и руководитель практики HR Сергей Худовеков на практических кейсах покажет:

— Почему выполнение KPI не равно росту прибыли
— Как локальные цели команд могут противоречить друг другу
— Как связать ССП, KPI и OKR в единую систему
— Как превратить KPI из формальной отчетности в инструмент управления

Принять участие

А ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Марина Барабашова расскажет, как сделать процесс найма прозрачнее, какие данные помогают HR аргументировать решения перед бизнесом и какие KPI действительно полезны для управления наймом.

📅 15 октября, 10:00 МСК. Участие бесплатное, нужна регистрация.

Зарегистрироваться

Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxxiEGMi

Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)
Росхим

📍Москва

Росхим в периметре группы компаний формирует кадровый резерв на должность ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО КОМПЕНСАЦИЯМ И ЛЬГОТАМ.

Обязанности:
— Формирование расчетов целевой заработной платы при структурных изменениях, апробация новых СОТ;
— Расчет премий для структурных подразделений УК и участие в подведении итогов КПЭ (расчет выполнения показателей);
— Участие в формирование консолидированного план-факт анализа отклонений бюджета расходов на персонал по Группе;
— Формирование квартальной, годовой отчётности по персоналу, в разрезе видов выплат;
— Участие в проектах по оптимизации систем оплаты труда, разработке систем оплаты труда и мотивации для новых производств и активов. Моделирование расчетов целевой заработной платы при переходе на новую СОТ;
— Участие в зарплатных обзорах (заполнение анкет, консолидация данных от активов, обработка данных);
— Ежемесячное формирование дашборда по основным hr показателям: численность, ФОТ, СЗП, текучесть кадров и др. в разрезе предприятий, проектов, категорий персонала;
— Формирование аналитических материалов для презентаций и управленческой отчетности;
— Участие в автоматизации форм отчетности;
— Подготовка информации по разовым запросам в зоне ответственности;

Требования:
— Опыт работы в области компенсаций и льгот, ОТиЗ от 2 лет;
— Опыт работы с обзорами заработных плат;
— Опыт анализа больших массивов данных;
— Навыки визуализации данных;
— Дополнительное образование в области управления персоналом и/аналитикой данных будет являться преимуществом;
— Уверенный пользователь ПК, Word, Excel;

Мы предлагаем:
— Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
— ДМС для сотрудников компании;
— Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу — до 16:45, перерыв на обед 45 минут;
— Место расположение офиса: ст. м. Кутузовская, 10 минут пешком от метро;
— Комфортабельное место приема пищи/кофе-поинт для сотрудников компании;
— Современное программное обеспечение для более комфортной работы;
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист по кадрам
Группа КОМФОРТ

📍Москва

«Группа КОМФОРТ» — ведущая управляющая компания с 16-летним опытом создания комфорта для клиентов и сотрудников — приглашает Специалиста отдела кадров присоединиться к нашей команде.

Обязанности:
— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпуска, командировки и т.д.;
— контроль и учет рабочего времени, ведение графиков сменности, формирование табелей учета рабочего времени (занесение в 1С, сверка план /факт);
— формирование и ведение личных дел сотрудников, обеспечение документооборота, подшивка документов;
— ведение трудовых книжек (вкладышей) и журналов к ним, в том числе ЭТК;
— выдача справок, заверенных копий документов работников, связанных с их трудовой деятельностью;
— составление и поддержание в актуальном состоянии штатного расписания;
— ведение воинского учета (сверка, отправка уведомлений);
— ведение миграционного учета;
— контроль отправлений отчетов ЕФС-1, квотированию;
— составление внутренней отчетности, администрирование Битрикс;

Требования:
— высшее образование и опыт работы от 1 года;
— знание основных требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
— работа со штатом (нагрузка от 300 человек на одного специалиста);
— опыт ведения нескольких юр. лиц;
— знание правил суммированного учета рабочего времени;
— знание основ миграционного учета;
— знание ведения воинского учета;
— уверенный пользователь ПК, 1С от 8.3 желательно;

Мы предлагаем:
— официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
— график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— работу в комфортном современном офисе рядом со станцией метро «Кожуховская»;
— ДМС;
— дружный коллектив, современный офис, чай, кофе для сотрудников;
— интересные задачи и возможности для реализации ваших идей и проектов.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист по работе с ДМС
Ozon Офис и Коммерция

📍Москва

Мы — Ozon, один из крупнейших российских маркетплейсов.* Мы работаем, чтобы даже в самом отдаленном уголке страны миллионы клиентов имели доступ к огромному выбору товаров, сотни тысяч предпринимателей и партнеров развивали свой бизнес, а все вместе мы строили лучший e-commerce в России (и не только).

Обязанности:

— Прикрепление и открепление застрахованных, изменение программ страхования ДМС и НС;
— Контроль качества сервисного обслуживания (по SLA и NPS);
— Подготовка регулярной отчетности и аналитики;
— Консультирование сотрудников компании по вопросам программ ДМС и НС, правилам получения медицинской помощи, программам страхования и проч. Сверки поступающих от страховых компаний счетов, дополнительных соглашений и подготовка их к оплате, контроль своевременной оплаты; Формирование внутренних и внешних форм учета;
— Размещение и корректировка информации по ДМС и НС на внутренних ресурсах компании.

Требования:

— Опыт работы с ДМС и НС не менее 3-х лет;
— Знание страховых продуктов: ДМС, НС, ВЗР;
— Знание рынка страхования: опыт взаимодействия со страховыми компаниями, знание нюансов предоставления льгот;
— Опыт работы в страховой компании — желателен;
— Уверенный пользователь Excel;
— Опыт работы в 1С ЗУП.

Мы предлагаем:

— Забота о здоровье: ДМС, стоматология, корпоративный спорт;
— Развитие: онлайн и офлайн обучение, библиотеки, конференции;
— Скидки и бенефиты от партнеров;
— Социальная поддержка: мат.помощь, сертификат при рождении ребенка;
— Жилищные программы для сотрудников;
— Прекрасный офис, безлимитный кофе, полезные перекусы.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

#исследования #ats

Друзья, коллеги, привет 👋

Две недели назад мы делились обзором российского рынка ATS на 2026 год и заодно решили спросить вас, какими системами автоматизации подбора вы пользуетесь на практике.

В опросе приняли участие 521 эксперта. 22% участников воздержались от выбора конкретной системы.

А среди тех, кто указал ATS, результаты распределились следующим образом:

Хантфлоу — 34%
E-staff — 17%
Поток — 11%
Talantix — 8%
FriendWork — 5%
Skillaz — 4%

ЮНИОН, ТопФактор 1С, Huntlee и SolvoPro набрали менее 1% каждый, ещё 4% экспертов указали свой вариант в комментариях.

А какой ATS пользуетесь вы — и довольны ли системой? 👇

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Менеджер по компенсациям и льготам
Биннофарм Групп

📍Москва

Binnopharm Group — это современный фармацевтический комплекс, действующий по международным стандартам качества и нацеленный на инновации который объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Наша компания ставит перед собой амбициозные цели и, реализуя их, постоянно развивается и расширяется.

Обязанности:
— Бюджетирование и прогнозирование расходов на фонд оплаты труда (производственные площадки, численность около 3 тыс. чел.);
— Участие в подготовке факторного анализа отклонений по исполнению бюджета на фонд оплаты труда;
— Ведение организационной структуры и штатного расписания (в том числе в 1С ЗУП);
— Администрирование процесса расчёта и выплаты премий (ежемесячной, квартальной, годовой), КПЭ;
— Организация и администрирование процесса ежегодной индексации заработных плат;
— Разработка и актуализация ЛНА: положение об оплате труда, премировании, компенсациях и льготах;
— HR аналитика (подготовка дашбордов и презентаций);
— Консультирование HR BP и линейных руководителей по вопросам оплаты труда и мотивации.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, финансы);
— Опыт работы в компенсациях и льготах от 3 лет;
— Хорошие навыки работы в 1С ЗУП, Excel и Power Point;
— Будет большим преимуществом знание Power BI;
— Опыт работы с различными формами оплаты труда, в том числе сдельной;
— Уверенные знание трудового законодательства (сменные графики, суммированный учет рабочего времени, вредные условия труда, районные коэффициенты).

Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Срочный трудовой договор;
— Годовая премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
— ДМС, включающий стоматологию;
— Страхование от несчастных случаев 24/7;
— Компенсация 14-ти дней больничного в году до оклада;
— Система гибких льгот — возможность компенсировать расходы на услуги по категориям Красота, Здоровье, Спорт и Обучению;
— Компенсация мобильной связи;
— Подключение к платформе скидок BestBenefits;
— Офис в шаговой доступности м. Павелецкая.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор

Специалист отдела кадров (воинский учёт)
ЮMoney

📍Москва

ЮMoney — это сервис электронных платежей. Мы делаем так, чтобы за что угодно можно было заплатить онлайн, без наличных. Пользователям мы предлагаем кошелёк, мобильное приложение и банковские карты. А для организаций есть решение для приёма платежей онлайн — интернет-эквайринг.

Обязанности:
— Вести воинский учёт (без бронирования) в единственном лице для штата из ~500 военнообязанных сотрудников;
— Формировать и своевременно сдавать регулярную отчётность в военный комиссариат в соответствии с требованиями законодательства;
— Вести картотеку по воинскому учёту, актуализировать данные по сотрудникам, контролировать полноту и достоверность сведений;
— Взаимодействовать с военными комиссариатами, в том числе по вопросам получения компенсационных выплат и согласования отчётных форм;
— Консультировать сотрудников по вопросам исполнения воинской обязанности, разъяснять порядок предоставления документов и сроки их подачи.

Требования:
— Уверенно работаете в 1С: заполняете карточки сотрудников, формируете отчёты для военкомата и выгружаете данные;
— Владеете Excel для обработки данных: используете ВПР для сверки данных, СЦЕПИТЬ для формирования текстовых полей, строите формулы с ЕСЛИ для автоматизации проверок;
— Имеете опыт ведения воинского учёта не менее 1 года — либо как основная функция, либо в рамках более широких кадровых обязанностей (например, проводили сверку с военкоматом, вели карточки по форме №10, готовили годовую отчётность);
— Знаете нормативную базу: Федеральный закон №53-ФЗ, Постановление Правительства №719, методические рекомендации Минобороны;
— Умеете проверять документы воинского учёта на корректность;
— Обладаете внимательностью к деталям, организованностью и готовы взаимодействовать с сотрудниками и представителями военкоматов.

Мы предлагаем:
— Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
— ДМС включает стоматологию и полис путешественника;
— Выдаём ноутбук и всё, что нужно для работы. Можно приходить в красивый и удобный офис: всегда под рукой кофе, сладости и фрукты;
— Отдыхаем вместе: у нас регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
— Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, курсы английского;
— Есть бесплатные онлайн-консультации: психологов, юристов, специалистов по финансам и ЗОЖ, ветеринаров.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор