Руководитель группы по компенсациям и льготам
АФЛТ-Системс

📍Москва

АФЛТ-Системс — ИТ-компания группы «Аэрофлот».

Обязанности:
— Руководство группой по компенсациям и льготам: распределение задач, контроль качества и сроков, обеспечение бесперебойной работы группы;
— Разработка KPI совместно с руководителями подразделений, контроль выполнения и расчет бонусов по KPI (в том числе для руководящего состава), подготовка отчетности;
— Расчет проектных премий, контроль своевременности выплат (включая реферальную программу);
— Участие в проекте по созданию системы грейдов: анализ рынка труда, формирование и пересмотр зарплатных вилок;
— Ведение блока льгот: формирование пакета (компенсация питания, сервисы корпоративного благополучия, кафетерий льгот), внедрение новых и администрирование текущих льгот, в том числе ДМС (включая участие в закупке услуг);
— Участие в бюджетировании ФОТ, контроль соблюдения штатного расписания, аналитика затрат на компенсации и льготы;
— Взаимодействие с головной компанией по вопросам премирования и бюджета;
— Консультирование работников по вопросам оплаты труда, премий и льгот;
— Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B.

Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, экономика);
— Опыт работы в C&B от 3 лет, желателен опыт руководства или наставничества;
— Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования ФОТ, расчета KPI, грейдирования и анализа рынка труда;
— Знание ТК РФ в части оплаты труда;
— Опыт взаимодействия с провайдерами услуг (ДМС, сервисы льгот);
— Уверенное знание Excel (логические формулы, сводные таблицы, ВПР, графики) и 1С (ЗУП, Документооборот);
— Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать в условиях сжатых сроков.

Мы предлагаем:
— Срочный ТД на год с дальнейшей пролонгацией;
— Гибридный формат работы в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов);
— Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку;
— Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы;
— ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой;
— Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети);
— ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях;
— Компенсация питания при работе из офиса;
— Курсы, сертификации, профессиональные конференции;
— Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни;
— Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения;
— Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.


Откликнуться⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱 Канал для HR — Вакансии в Кадрах, C&B, HR
💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор