Lifelong Learning: как привить привычку учиться

«Нет времени учиться» — фраза, которая преследует каждого L&D менеджера. За нехваткой времени часто стоит отсутствие приоритета. Если человек не видит личного смысла, он найдёт тысячу других дел.

Ваша задача — не заставлять, а создать среду, где учиться естественно и удобно.

1️⃣ Научите сотрудников учиться.
Многие забыли, как это делать. Когда человек понимает механику усвоения знаний, страх уходит. Вы можете подготовить курс или памятку "Как научиться учиться".

2️⃣ Дайте право выбора.
Взрослый учится только тому, что релевантно его задачам. Позвольте выбирать материалы и курсы, которые сотрудник хочет сам.

3️⃣ Помогайте с дисциплиной.
Мотивация проходит, а привычка остаётся. Разрешите ставить в календарь слоты для учёбы на 15–30 минут с правилом не отвлекать в это время.

4️⃣ Развивайте социальное обучение.
Одиночное обучение надоедает. Внедряйте study buddies, когда двое сотрудников проходят один курс и обсуждают. Создавайте клубы по интересам. В такой среде учёба перестаёт быть скучной обязанностью.

---------
™️Наш канал в Max