Пять шагов к обучению, от которого невозможно оторваться

Секрет успеха курсов — в системном подходе. Команда Kampus выделила пять шагов, которые стоит пройти на этапе проектирования обучения.

1️⃣ Анализ аудитории
Ошибка номер один — делать курс «для всех» или исходить из собственных предпочтений. Используйте опросы и проблемные интервью. Спросите сотрудников, что бы помогло им эффективнее работать и в каком формате им удобнее учиться.

2️⃣ Создание контента
Мы рекомендуем задействовать мультиформатность и комбинировать видео, текст, презентации и тесты в одном материале. Это удерживает внимание и задействует разные каналы восприятия.

3️⃣ Информирование и продвижение
Одного поста с анонсом в чате недостаточно. Используйте баннеры на платформе, трейлеры курсов, серию постов с объяснением ценности обучения и, главное, подключайте руководителей. Их слово весит больше любого письма.

4️⃣ Мотивация
Помогите сотруднику осознать пробелы с помощью предварительных тестов с кейсами. Когда человек видит свои ошибки, у него возникает желание их закрыть.

5️⃣ Погружение
Это про геймификацию и человеческое участие, обратную связь от ментора и награды. Каждый шаг критически важен.

---------
™️Наш канал в Max