Сердце перемен ✨💖

Живое реагирует и развивается в тесной связи с реальностью.

Социальным системам (люди между которыми есть отношения или в общих процессах, команды или вся организация), чтобы учиться, важно смотреть ретроспективно на то, что с ними произошло в двух проекциях:
▫️работа (что мы делали, чтобы исполнить предназначение, создавать ценность и устранять потери)
▫️отношения (как мы работали вместе, что было с нами в процессе управления и выполнения работы)

В целом уже привычно смотреть в разрезе работы и показателей, а вот отношения часто остаются вне фокуса внимания.

Отношения - это и есть про вовлеченность, доверие, безопасность и удовольствие от работы.

Ретроспективу называют сердцем перемен. И вполне справедливо ✨💖
А особенно полезна - регулярная ретроспектива 🤩

Хочу поделиться реакциями команды, в которой впервые за несколько лет их совместной работы, прошла первая ретроспектива по сотрудничеству и они на ней увидели много сфер, в которых можно выстроить и усилить сотрудничество, а в трёх из них появились инициативные группы:

▫️Чувствуется энергия сплочения, что мы команда, которая нащупала структуру и процессы, которые позволят развиваться
▫️теперь чувствую, что появилась команда, где мы слышим друг друга и здесь уже можно принимать какие-то решения, что мы хотим двигаться вместе дальше
▫️руки чешутся теперь закатать рукава и взяться за дело и навести порядок с тем, что мы заметили
▫️мы во многом в идеях пересекаемся - это приободряет - думала, что я одна так думала, но вижу теперь, что я не одна.
▫️наш корабль отчалил, лед тронулся и нам теперь будет становиться легче

#ятакдумаю
#этоуспех

А вы проводите ретроспективы по сотрудничеству? Замечали как такие разговоры приводят к укреплению отношений и улучшению атмосферы в командах?