🔥ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!🔥
(не забудьте посмотреть прикрепленное видео⬆️)

Несколько лет я веду в Телеграм платный канал по подписке для кадровиков.

И у меня есть 2 новости:

1️⃣Я добавляю в него новые мега-полезные рубрики!

2️⃣И открываю такой же канал по подписке в МАХ!

Итак, приглашаю вас на выбор в:

▪️В канал по подписке «Закон не писан» в ТЕЛЕГРАМ!
▪️Или в канал по подписке «Кабинет кадровика» в МАХ
!

В обычных («бесплатных») своих каналах я тоже публикую много полезного, но есть информация, которую обычно можно получить только на платных вебинарах или консультациях.
И она качественно отличается от «бесплатной»!

Мои каналы по подписке для тех, кто хочет получать более глубокие и, (главное!) практические знания и материалы!

❗️Информация из этих каналов не дублируется в бесплатных каналах!

Это специально созданный контент и материалы ТОЛЬКО для их подписчиков!

Давайте я коротко познакомлю вас с новыми рубриками обновленных каналов по подписке, а в прикрепленном видео⬆️ - подробный рассказ про то, что внутри.

В каналах по подписке появляются несколько новых постоянных рубрик:

1️⃣Рубрика «Изучаем ТК РФ»
Каждую неделю будет выходить видеоролик, посвященный отдельной статье ТК РФ, начиная с 1-ой.
В видео я:
▪️доступно и простым языком комментирую статью
▪️на кейсах из практики показываю способы ее применения кадровиками
▪️даю рекомендации
Да, мы таким образом постепенно разберем ВСЕ статьи ТК РФ подряд!👍

2️⃣Рубрика «Риск-карты кадровых процедур»
Я придумала такую форму материала, когда при возникновении необходимости оформить любую кадровую процедуру можно открыть риск-карту и быстро увидеть все важные нюансы оформления процедуры, чтобы исключить риски. И это займет всего несколько минут!🔥

3️⃣Рубрика «Документы кадровой службы»
Разберем «полезные» и «вредные» 🙂 документы в работе кадровика: когда документ защищает, а когда — вредит. Кадровая документация — это не бюрократический ритуал, а система доказательств. Каждый документ либо усиливает позицию работодателя, либо создаёт в ней брешь. И часто необязательный документ бывает полезнее обязательного...

4️⃣Рубрика «Делаем аудит»
Самостоятельный аудит кадровой документации — обязательная часть профессиональной работы кадровика.
Но как в ежедневной рутине выделить сразу много времени для проведения полноценного аудита?
Я помогу сделать это по определенному алгоритму и с минимальными затратами времени👍

5️⃣Рубрика «Как исправить или восстановить документы»
Исправление кадровой ошибки — не проще, а сложнее первоначального оформления. Каждое исправление затрагивает правовые отношения и должно учитывать их историю, взаимосвязи документов и возможные последствия.
Эта рубрика - инструмент, который поможет правильно исправлять или восстанавливать документы.

6️⃣Рубрика «Календарь кадровика»
Помогает не пропускать обязательные сроки, заранее готовиться к сложным процедурам.
Будет публиковаться ежемесячно.

7️⃣Рубрика «Обзор зак-ва, суд. практики и писем ведомств» с рекомендациями по применению
Поток информации огромен, источники разрознены и отслеживать его трудно.
Эта рубрика решает эти проблемы системно.

❗️Это основные рубрики.
Кроме них будет еще много полезной информации.
(смотрите прикрепленное к посту видео⬆️)

КАК ПОПАСТЬ В ЗАКРЫТЫЙ КАНАЛ ПО ПОДПИСКЕ⬇️