Kadrobot печатает…

Всем привет 👋🏻

А вы любите играть в игры? 🤔

Компании все чаще используют геймификацию в работе с клиентами и командой. Это могут быть как большие и сложные квесты, так и необычные игры в чат-боте. Собрал для вас подборку самых интересных кейсов для платформы Telegram👇🏻

🎮 ПИК Runner
Это первая 3D-игра в Telegram ☺️

По формату игра напоминает знакомое многим приложение «Subway Surfers», только в этой игре персонаж бежит не по железнодорожным путям, а по территории жилого комплекса застройщика «ПИК» 🙌🏻

В игре можно заработать 1% скидки на покупку квартиры и поучаствовать в гонке за первое место рейтинга 😉

🎮 Avito SafeRunner
В прошлом году сервис «Авито» запустил игру для пользователей Telegram.

Игра в метафорической форме рассказывает о правилах безопасности, которым следует придерживаться находясь на площадке «Авито».

Игрокам предстояло сражаться с Чатожуем, который уводит собеседника в сторонние мессенджеры, Агрозвоном, который просит данные банковских карт и Шлепословом, который требует предоплату с помощью фишинговых ссылок 🤪

Побеждая противников, пользователь узнаёт про технологии безопасности площадки, которые в реальной жизни помогают обезопасить себя и не вестись на манипуляции нечестных собеседников 💪🏻

🎮 СберМаркет — mini-app игра в Telegram
Игра-раннер, в которой можно почувствовать себя сборщиком заказом.

Уклоняйтесь от преград, ловите бонусы, бегите к победе!
_____________

Мы в «Kadrobot» не отстаём от тенденций и создали свою игру в mini-app:

🎮 Поймай кадрики @game_kadrobot

Ничего сложного, переходите по ссылке, активируйте бот и ловите «Кадрики»🔹🔹🔹

Мой рекорд — 8🔹, а сколько вам удалось поймать? 🤔

Делитесь результатами в комментариях 👇🏻

​​Всем привет 👋

Сегодня в рамках рубрики #Кейсы хочу рассказать вам о том, как в «Colgate» используют чат-бота для проверки оборудования🤔

Colgate-Palmolive Company – один из самых популярных брендов-производителей гигиенических средств.

Компании было необходимо централизовать и автоматизировать сбор информации о комплексности и состоянии оборудования в 8 странах СНГ. В связи с чем было принято решение разработать чат-бот с административной web-панелью, где специализированные сотрудники могли бы обновлять статус проверок и добавлять комментарии (чaт-бот реализован компанией Сleverbots) 🧐

Как это работает?
Компания отправляет торговых представителей в магазины разных стран, они устанавливают оборудование, фотографируют его и загружают в систему. Затем контролирующие сотрудники просматривают данные и оставляют комментарии о проверке 🙌🏻

На данный момент чат-бот находится на стадии тестирования, о результатах будет известно позже ☺️

Ставьте 🔥, если вам нравится узнавать об опыте других компаний

​​Всем привет 👋

Друзья, предлагаю вам поиграть в «HR-бинго» 😉

Правила простые:
Каждый раз, когда возникают мысли, как на картинке или вы услышите фразы из карточек, вычеркивайте их. Как только соберется 3 вычеркнутых поля по горизонтали или вертикали, кричите «HR-бинго» ✨

Какие еще карточки можно было бы добавить в такое бинго? Делитесь в комментариях

Ставьте 🔥, чтобы пятница 13-е прошла позитивно

Всем привет 👋

Друзья, на прошлых выходных чат-бот в формате квеста, разработанный нашей командой, в очередной раз создал настоящий ажиотаж на HR-стенде компании «ИнфоТеКС» на конференции «Найти IT» в Санкт-Петербурге.✨

Такой активности не было ни на одном другом стенде 😉

Бот-квест уже не первый раз работал на стенде «ИнфоТеКС». Подробнее об основных механиках бота можно узнать в предыдущем посте.

В этот раз мы сделали квест еще более насыщенным и сложным, добавили:
🔹шарады с зашифрованными IT-терминами;
🔹технические задачки по программированию;
🔹пул вопросов о компании, ответы на которое нужно было найти на сайте «ИнфоТеКС».

Как и на прошедших конференциях, гости попадали в бот, отсканировав QR-код на стенде. После чего, бот предлагал пользователям помочь ему пройти квест, а за решение задач начислялись Т-коины 🔹, которые предлагалось обменять в виртуальном магазине на мерч компании. Получить заветные призы можно было на стенде по специальному коду.

В результате, благодаря боту, компании удалось:
✅собрать контакты качественных лидов,
✅познакомить гостей конференции со стажировками «ИнфоТеКС»,
✅погрузить их в ценности компании 🙌🏻

Ставьте 🔥, если возьмете на заметку такую коммуникацию #КейсыKadrobot

​​Всем привет 👋

Известно, что привлечение талантов — задача со звездочкой. Традиционные методы подбора персонала часто дают предсказуемые результаты, заставляя HR-специалистов искать новые инновационные методы. В этом посте собрал для вас несколько необычных кейсов хантинга кандидатов👇🏻

🔹Ночь собеседований
Компания искала менеджеров по продажам. И в процессе поиска стало понятно, что специалистам часто неудобно приходить на собеседования во время рабочего дня, поэтому они решили устроить "Ночь собеседований". Принцип был такой же, как у ночи музеев, рекламы, фитнеса и т.д. После окончания рабочего дня организация приглашала кандидатов в шоурумы, сразу показывая продукт, с которым предстоит работать.

Проект просуществовал шесть месяцев, превзойдя все ожидания HR-команды. Из существующих пяти открытых вакансий менеджеров по продажам были закрыты все 😎

🔹Хантинг в видеоигре
Датская компания Uncle Grey искали в штат фронтенд-разработчика.

Для этого они стали партнерами с топовыми игроками в компьютерной игре "Fortress 2". Игроки стали, своего рода, послами бренда, демонстрируя постеры с информацией о вакансии прямо в процессе игры (можно было кликнуть и перейти по ссылке). Уже через неделю у Uncle Grey было 50 кандидатов, среди которых нашёлся и тот самый, идеальный 🥰

🔹Квест в чат-боте
Мы в «Kadrobot» создали необычный хантинг кандидатов в формате чат-бота для компании «ИнфоТеКС».

IT-компания участвовала в отраслевом мероприятии, где были подходящие кандидаты. Вместо того, чтобы раздавать визитки и собирать номера, было принято решение сделать интерактивный квест внутри бота, одной из задач которого была - заполнение анкеты. Чат-бот отправлял пользователям различные задания, за решение которых они зарабатывали виртуальные коины. Потратить заработанные коины можно было в магазине мерча после прохождения игры, но только заполнив небольшую анкету о себе. Также в квест были интегрированы задачи, решение которых показывало квалификацию и навыки потенциальных сотрудников, что позволило HR-специалистам увидеть статистику по всем участникам и связаться с кандидатами, чьи навыки соответствуют требованиям к той или иной позиции внутри компании ☺️

Кстати, мы в «Kadrobot» можем разработать бота под любые задачи бизнеса 🙌🏻

А еще, у нас есть демонстрационный чат-бот, где можно наглядно познакомиться с интерфейсом, узнать больше о проектах компании, посмотреть интересную статистику о Telegram и много других интересных фишек 😍

Ставьте 🔥, если вы за инновационный подход, к казалось бы, классическим процессам

Всем привет👋

Все, так или иначе, сталкиваются с проблемами в работе. Мы решили рассказать о своих, набралось на целую заметку 🤓

P.S. Все хорошо закончилось! Главное, учиться на своих ошибках🥸

Всем привет 👋

Коллеги выручат в любой ситуации 😉

Ставьте 🔥, если бывало такое

Всем привет 👋

Друзья, вновь подготовил для вас дайджест с интересными бизнес-мероприятиями, которые пройдут в первой половине октября👇🏻

🔹ПЕРСОНАЛ ЭКСПО 2023
🌐 personalexpo.ru
⏰ 2 октября, 9:00-18:00
Что будет?
Глобальный всероссийский HR-форум. 8 потоков конференций по всем HR-направлениям. Ориентация на реальные практики и опыт лучших российских компаний 😎

🔹БИТВА ЗА IT|HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
🌐 it-forums.ru
⏰ 5-6 октября, 9:00-18:00
Что будет?
Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также управлять IT-командами 🙌🏻

🔹 III ФОРУМ «УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ТЕРРИТОРИЙ И ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА»
🌐 esg-forum.ru
⏰ 13-14 октября
Что будет?
Уникальная практика компаний-лидеров. Спикеры из различных отраслей экономики и сфер бизнеса расскажут об опыте реализации проектов в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и роста человеческого потенциала 🥰

Ставьте 🔥, если тоже в шоке от того, как быстро пролетел сентябрь

​​Всем привет 👋

Оценка эффективности сотрудников является важным инструментом для работы с командой. Она позволяет определить, насколько успешно сотрудник выполняет свои задачи, достигает поставленных целей и вносит вклад в развитие компании. Однако, традиционные методы оценки, такие как анкеты и личные интервью, могут быть уже не так эффективны. На данный момент, одним из технологичных инструментов для оценки персонала является чат-бот 🤔

Преимущества оценки эффективности с помощью чат-бота👇🏻

1️⃣ Автоматизация процесса оценки
Чат-бот может регулярно отправлять сотрудникам опросы, позволяющие определить общее состояние, а также эффективность работы каждого члена команды. Это позволяет сократить время и усилия HR-специалистов, которое можно потратить на решение более стратегических задач ☺️

2️⃣ Обратная связь
На основании ответов сотрудников, чат-бот может предложить рекомендации по улучшению работы, а также предложить обучающие материалы, которые помогут специалисту усовершенствовать те или иные навыки 🧐

3️⃣ Аналитика и прогнозирование
Чат-бот может собирать и анализировать большие объемы данных. Это дает возможность HR-специалистам получить ценные инсайты о работе команды и выявить тренды и паттерны поведения. Такая аналитика помогает прогнозировать потребности в обучении, развитии и ротации сотрудников, что способствует более эффективному управлению персоналом 🙌🏻

Стоит отметить, что чат-боты не заменят полностью человеческий фактор в оценке эффективности сотрудников. Однако, они могут стать мощным инструментом, дополняющим традиционные методы и повышающим их эффективность.

Ставьте 🔥, если вам нравится узнавать о возможностях чат-ботов

​​Всем привет 👋

Сегодня в рамках рубрики #Кейсы хочу рассказать вам о том, как в «X5 Retail Group» используют большие данные? 🤔

«X5 Retail Group» - российская компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», а также цифровыми сервисами «Перекрёсток», «5Post» и «Много Лосося» 🙌🏻

Для своих клиентов и партнеров в компании разработали программный продукт «Big Analytical Platform». Платформа дает возможность поставщикам формировать отчеты по своим категориям товаров с использованием базы данных истории покупок в торговых сетях «X5 Retail Group» 😎

Таким образом, партнёры компании получают универсальный инструмент, позволяющий анализировать не только продажи, но и другие важные показатели, выявлять источники изменения спроса и переключений потребителей на конкурирующие торговые марки, определять ротацию покупателей бренда и изменение их привычек и потребностей 💪🏻

Ставьте 🔥, если вам нравится узнавать больше о применении технологий в работе разных компаний