​​Всем привет 👋

Известно, что привлечение талантов — задача со звездочкой. Традиционные методы подбора персонала часто дают предсказуемые результаты, заставляя HR-специалистов искать новые инновационные методы. В этом посте собрал для вас несколько необычных кейсов хантинга кандидатов👇🏻

🔹Ночь собеседований
Компания искала менеджеров по продажам. И в процессе поиска стало понятно, что специалистам часто неудобно приходить на собеседования во время рабочего дня, поэтому они решили устроить "Ночь собеседований". Принцип был такой же, как у ночи музеев, рекламы, фитнеса и т.д. После окончания рабочего дня организация приглашала кандидатов в шоурумы, сразу показывая продукт, с которым предстоит работать.

Проект просуществовал шесть месяцев, превзойдя все ожидания HR-команды. Из существующих пяти открытых вакансий менеджеров по продажам были закрыты все 😎

🔹Хантинг в видеоигре
Датская компания Uncle Grey искали в штат фронтенд-разработчика.

Для этого они стали партнерами с топовыми игроками в компьютерной игре "Fortress 2". Игроки стали, своего рода, послами бренда, демонстрируя постеры с информацией о вакансии прямо в процессе игры (можно было кликнуть и перейти по ссылке). Уже через неделю у Uncle Grey было 50 кандидатов, среди которых нашёлся и тот самый, идеальный 🥰

🔹Квест в чат-боте
Мы в «Kadrobot» создали необычный хантинг кандидатов в формате чат-бота для компании «ИнфоТеКС».

IT-компания участвовала в отраслевом мероприятии, где были подходящие кандидаты. Вместо того, чтобы раздавать визитки и собирать номера, было принято решение сделать интерактивный квест внутри бота, одной из задач которого была - заполнение анкеты. Чат-бот отправлял пользователям различные задания, за решение которых они зарабатывали виртуальные коины. Потратить заработанные коины можно было в магазине мерча после прохождения игры, но только заполнив небольшую анкету о себе. Также в квест были интегрированы задачи, решение которых показывало квалификацию и навыки потенциальных сотрудников, что позволило HR-специалистам увидеть статистику по всем участникам и связаться с кандидатами, чьи навыки соответствуют требованиям к той или иной позиции внутри компании ☺️

Кстати, мы в «Kadrobot» можем разработать бота под любые задачи бизнеса 🙌🏻

А еще, у нас есть демонстрационный чат-бот, где можно наглядно познакомиться с интерфейсом, узнать больше о проектах компании, посмотреть интересную статистику о Telegram и много других интересных фишек 😍

Ставьте 🔥, если вы за инновационный подход, к казалось бы, классическим процессам