Kadrobot печатает…

​​Всем привет 👋

В современной быстро развивающейся бизнес-среде HR-специалисты постоянно ищут новые способы привлечения и найма лучших талантов. С быстрым развитием технологий специалисты получили доступ к широкому спектру инструментов и платформ, которые могут революционизировать процесс найма.

Как именно технологии помогают HR-специалистам в рекрутинге? 👇🏻

🔹Искусственный интеллект:
Инструменты, работающие на ИИ, могут анализировать огромные объемы данных, выявлять закономерности и делать прогнозы, что позволяет HR-специалистам оптимизировать свои усилия по набору персонала. Алгоритмы ИИ могут просеивать резюме, выявлять квалифицированных кандидатов и даже проводить первоначальные собеседования. Это не только экономит время, но и обеспечивает более объективный и беспристрастный процесс отбора 🤝

🔹Видеоинтервью:
Такие платформы, как Zoom, Microsoft Teams и HireVue, позволяют HR-специалистам проводить интервью дистанционно, устраняя географические барьеры и уменьшая логистические проблемы. Эти инструменты также позволяют работодателям регистрировать и анализировать собеседования, обеспечивая справедливый и последовательный процесс оценки 🥰

🔹Социальные сети:
Такие платформы, как LinkedIn, Facebook и Twitter, стали мощными инструментами для профессионалов в сфере HR. Эти платформы обеспечивают доступ к обширному пулу талантов и позволяют рекрутерам демонстрировать свою корпоративную культуру и ценности. Кроме того, онлайн порталы по трудоустройству позволяют специалистам по кадровым вопросам размещать объявления о вакансиях, вести поиск кандидатов и др.☺️

🔹Системы отслеживания заявителей (ATS):
Эти системы могут автоматизировать различные задачи, например, проверять резюме, планировать собеседования и поддерживать коммуникацию с кандидатами. Платформы ATS также предоставляют функции анализа и отчетности, позволяющие специалистам по людским ресурсам отслеживать ключевые показатели набора персонала и принимать решения на основе данных 😎

Cтавьте 🔥, если используете технологии в процессе найма

Друзья, нашел для вас советы, которые помогут повысить вовлечённость сотрудников 🙌🏻

Для достижения высокой эффективности сотрудников необходимо регулярно проводить сбор обратной связи. Однако, важно не только собирать, но и правильно интерпретировать результаты опроса ☺️

Подробнее об этом, а также рабочие советы, которые помогут выделить полезные для бизнеса инсайты вы найдете в материале ниже 👇🏻

Всем привет 👋

А вы умеете отстаивать свою точку зрения? 🤔

Ставьте ❤️, если вы профи в этом деле

Всем привет 👋

Друзья, по нашей доброй традиции собрал для вас дайджест с интересными бизнес-мероприятиями, которые пройдут на следующей неделе👇🏻

🔹Yandex Scale
🌐 scale.yandex.ru
⏰ 25 - 26 сентября, 11:00 - 18:00
💸 бесплатно
Что будет?
Большая конференция Yandex Cloud, где бизнес и технологии говорят на одном языке 😎

🔹Ривелти.Конф: экспертная конференция по цифровому опыту сотрудника
🌐 conf.rivelty.ru
⏰ 27-29 сентября, 9:00-20:00
💸 от 73 000р.
Что будет?
Экспертная практическая конференция для интранет-лидеров, внутренних коммуникаторов, руководителей отделов HR-автоматизации и менеджеров продуктов для сотрудников.

В программе — реальные кейсы от экспертов и практиков, мастер-классы, дискуссии и эксклюзивная демонстрация лучших интранетов по итогам Russian Intranet Awards 2023 🤔

🔹 XXI HR конференция «COMPENSATION & BENEFITS 2023»
🌐 cb.quorum.guru
⏰ 27-29 сентября, 9:00-18:00
💸 от 39 900р.
Что будет?
На конференции вы узнаете:
- Планы на 2024 г. Как будут пересматривать бюджет и ЗП?
- Как строить более гибкую систему труда, чтобы быстро реагировать на изменения рынка и в компании?
- Новинки, тенденции в HR и C&B. Как настраивать C&B в региональном разрезе?
- Как мотивировать ТОПов, когда весь предыдущий опыт не имеет смысла?
- Какие есть рычаги мотивации IT специалистов, если IT как другая вселенная? 🫂

Ставьте ❤️, если уже настроились на отличные выходные

​​Всем привет 👋

В мире стремительно развивающихся технологий организации сталкиваются с необходимостью постоянного обновления своих бизнес-процессов и инфраструктуры. Это особенно актуально в сфере HR, поскольку новые технологии могут значительно улучшить эффективность работы специалистов и повысить уровень удовлетворенности сотрудников. Однако, чтобы интегрировать современные технологии в бизнес-процессы компании, необходимо обеспечить соответствующее обучение сотрудников ☺️

Когда сотрудники осознают, что обладают необходимыми навыками и знаниями для работы с новыми инструментами, они становятся более уверенными и мотивированными внедрять прогрессивные идеи и методы работы 🤝

🔹Улучшение эффективности:
Например, автоматизация рутинных задач с помощью специализированного программного обеспечения можно значительно сократить время, затрачиваемое на административные задачи, и позволить HR-специалистам сосредоточиться на стратегически важных целях 🥰

🔹Улучшение опыта сотрудников:
Технологии могут предоставить сотрудникам доступ к новым возможностям, таким как онлайн-обучение, мобильные приложения для саморазвития и инструменты для управления личным развитием. Это помогает сотрудникам развиваться профессионально и повышать свою ценность для организации 🫂

🔹Улучшение обучения:
Онлайн-обучение, вебинары и электронные платформы для самообучения позволяют сотрудникам получать новые знания и навыки в удобное для них время. HR-специалисты могут использовать эти инструменты для разработки и реализации обучающих программ, а также для отслеживания прогресса и оценки эффективности обучения 😉

Ставьте 🔥, если используете современные технологии в своей работе

Друзья, с праздником всех причастных! 🥳☺️

​​Всем привет 👋

Сегодня в рамках рубрики #Кейсы хочу рассказать вам о том, как в Американском университете Пёрдью и страховом бюро Канады (IBC) используют Big Data👇🏻

🎓Американский университет Пёрдью использует анализ больших данных, чтобы повышать уровень успеваемости собственных студентов.

Для мониторинга и анализа успеваемости учащихся была разработана специальная система «Signals». Она обнаруживает студентов, которые отстают, и на основе собранных данных отправляет им сообщения, а также предупреждает о пробелах в знаниях и рассказывает о негативных последствиях, которые могут у них возникнуть на дальнейших этапах обучения ☺️

💼 Страховое бюро Канады (IBC) представляет интересы владельцев автомобилей, жилой недвижимости и бизнеса. Оно пользуется решениями компании IBM (один из крупнейших в мире производителей и поставщиков аппаратного и программного обеспечения) для анализа больших данных, которые позволяют выявлять подозрительные страховые иски.

За последние 6 лет аналитические системы IBC обработали свыше 233 тыс. страховых исков. Благодаря чему бюро смогло выявить случаи попыток мошенничества на общую сумму около 41 миллиона канадских долларов 💪🏻

Ставьте 🔥, если интересно узнавать про опыт других компаний

​​Всем привет 👋

Технологический прогресс оказывает влияние на множество процессов бизнеса, HR-отрасль не исключение. Сегодня хочу поговорить о том, как именно технологии меняют сферу HR? 🧐

1️⃣ Автоматизация рутинных задач
С появлением HR-систем, рекрутинг, управление персоналом, административные процедуры стали значительно более эффективными. Теперь специалисты могут не тратить время на рутинные задачи и сосредоточиться на поиске и привлечение талантов, развитие сотрудников и улучшение рабочей обстановки ☺️

2️⃣ Аналитика данных
Большие объемы информации, которые компания получает ежеднево, позволяют анализировать и предсказывать различные HR-процессы. Например, можно выявить тенденции в текучести кадров, оценить эффективность обучения и разработать стратегии для повышения эффективности и удовлетворенности сотрудников 💪🏻

3️⃣ Коммуникация
Вместо бесконечного обмена электронными письмами, можно использовать чат-ботов и внутренние социальные сети. Это не только экономит время, но и способствует более эффективному обмену информацией и улучшению взаимодействия между сотрудниками 🫂

4️⃣ Онлайн обучение
Вместо традиционных семинаров и тренингов, все больше компаний предлагают онлайн-курсы и обучающие платформы. Это позволяет сотрудникам самостоятельно развиваться и учиться в удобное для них время, а также сохранить обучающие материалы для последующего использования 🤔

Стоит отметить, что технологии безусловно меняют сферу HR к лучшему, а внедрение новых инструментов в HR-процессы — это шаг вперед к более эффективному и современному управлению персоналом 🥰

Ставьте 🔥, если вы за технологический прогресс

Друзья, а вы знали, что оценка эффективности является одним из ключевых показателей бизнеса? 🤔

От этого зависит, как финансовая стабильность компании, так и удовлетворенность сотрудников. Опытные HR-специалисты и руководители используют обратную связь для выявления проблем и точек роста ☺️

Подробнее о том, как эффективно собирать и анализировать данные обратной связи читайте в материале ниже 👇🏻

Всем привет 👋

Друзья, собрал для вас дайджест с интересными бизнес мероприятиями, которые пройдут в ближайшее время👇🏻

🔹Поток. Время новых навыков и технологий для HR
🌐 potokconf.ru/hr
⏰ 20 сентября, 9:00 - 16:00
💸 есть бесплатный тариф
Что будет?
На мероприятии будут представлены самые современные продукты и услуги для развития компаний, российские и зарубежные кейсы. Руководители, Директора по персоналу, HR-специалисты и топ-менеджмент соберутся на одной площадке 😉

Спикеры конференции выступят с докладами на темы:
• Рекрутинг и Onboarding;
• Обучение персонала, e-learning;
• Автоматизация HR-процессов и аналитика;
• Оценка персонала;
• Well-being платформы;
• Биржи фриланса и поиска сотрудников на смену;
• Управление изменениями, стратегии;
• HR-консалтинг и многое другое.

🔹HR Баттл
🌐 tsqconsulting.ru/hrbattle
⏰ 21 сентября, 17:00-20:00
💸 бесплатно
Что будет?
HR Баттл – свободная площадка обсуждения разных концепций в области управления персоналом. Шоу и свежий воздух, которого нам всем так не хватает. Такой формат помогает обсудить текущие концепции и инструменты в управлении персоналом, сравнить их в справедливом баттле и увидеть реальную применимость разных подходов 🤔

🔹Всероссийский форум бизнес осень 2023
🌐 business2023.projectexperts.ru/
⏰ 16-17 сентября, 9:30-16:00
💸 есть бесплатный тариф
Что будет?
На одной площадке соберутся действующие предприниматели, эксперты-практики, чтобы поделиться своим опытом и обсудить возможности для развития бизнеса. Вас ждет актуальная информация, новые идеи, ответы на вопросы, нетворкинг.

Ставьте 🔥, чтобы выходные прошли на 1000%

Всем привет 👋

Друзья, отличная новость! Я подготовил для вас новую большую статью на VC 🥳

В материале подробно разбираю самые интересные механики чат-ботов, которые помогают автоматизировать и геймифицировать HR-процессы на примере кейсов команды «Kadrobot». А также рассказываю о том, как чат-боты из простых автоматических помощников, развились до сложных комплексных инструментов, помогающих компаниям решать рабочие задачи🤔

❗️Важная информация! Каждому, кто поставит лайк статье, круглый год будет сопутствовать удача 🍀

Давайте поддержим познавательный контент 🔥