Kadrobot печатает…

​​Всем привет 👋

Сегодня в рамках рубрики #Кейсы хочу рассказать вам о том, как Big Data меняет корпоративное обучение в Tele2👇🏻

В прошлом году Tele2 преобразовали свою платформу для внутреннего обучения Level Up, которая содержит более 600 многопрофильных онлайн-курсов и тренингов, в формат маркетплейса. Когда курсов стало слишком много, сотрудникам стало сложно выбирать: не было структурированной подачи и отсутствовал поиск по ключевым словам. Заметив это, в компании разработали рекомендательный сервис, который подбирает курсы в соответствии с интересами сотрудников 🤔

Для проверки системы пользователей портала разделили на три группы: контрольную группу и две тестовые 🙌🏻

1️⃣ тестовая группа — сотрудники, которые уже завершили как минимум два курса. В рамках эксперимента им предоставлялись индивидуальные рекомендации по курсам;
2️⃣ тестовая группа — сотрудники, которые либо не активно обучались, либо прошли только вводные уроки. Им приходили уведомления о новых и популярных курсах.

Контрольной группе сотрудников никаких рекомендаций по курсам не приходило.

В результате, за три месяца пользователи из обеих тестовых групп начали учиться больше и завершать курсы чаще, чем сотрудники из контрольной группы, которым подборка курсов не предоставлялась 🙌🏻

Ставьте ❤️, если вам понравился этот кейс

Всем привет 👋

Продолжаю рассказывать вам про проекты «Kadrobot» в рамках рубрики #Кейсы👇

На прошлых выходных чат-бот, созданный нашей командой, работал на HR-стенде компании «ИнфоТеКС» на конференции «Город IT» в г. Томске 🤖.

Бот в формате квеста был создан, чтобы познакомить потенциальных кандидатов с компанией "ИнфоТеКС" ☺️.

Гости конференции попадали в чат-бот с помощью QR-кода на стеннде компании. После активации, бот предлагал помочь ему с решением различных заданий, за которые пользователям начислялись Т-коины 💎

Участникам квеста нужно было:
• найти тайный код на мероприятии;
• сделать фотографию в смешной позе возле стенда;
• определить потенциально опасные порты;
• разгадать шифр Цезаря.
• подписаться на telegram-канал «ИнфоТеКС» и многое другое.

Заработанные Т-коины 💎 можно было потратить в виртуальном магазине мерча «ИнфоТеКС», но только после заполнения небольшой анкеты о себе 😉

Небольшая статистика:
93% участников прошли квест до конца. Анкету заполнили более 70% пользователей. 76% пользователей потратили заработанные Т-коины в магазине мерча «ИнфоТеКС» и ушли с классными запоминающимися подарками от компании 🥰

Ставьте 🔥, если вам нравится читать про проекты нашей команды

Роль KPI в мотивации персонала 🤔

Для успешного развития бизнеса необходима дополнительная система мотивации. Поскольку со временем, сотрудники могут потерять желание вкладывать свои усилия, знания и время в достижение поставленных целей.

Для построения и отслеживания такой системы не достаточно личной симпатии и внешних наблюдений. Продуктивность и эффективность работы измеряются в цифрах :)

Подробнее о том, как KPI помогает руководителям в работе с командой читайте в материале ниже 👇🏻

Всем привет 👋

А что бы вы сделали, если бы весь офис был только в вашем распоряжении? 😉

Ставьте 🔥, чтобы зарядится энергией на весь день

Всем привет 👋

Друзья, по нашей доброй традиции собрал для вас подборку мероприятий на эти выходные👇🏻

🔹Московский урбанистический форум
🌐 mosurbanforum.ru
⏰ с 09:00 до 22:00
💸 бесплатно
Что будет?
В Москве проходит ряд мероприятий в рамках Московского урбанистического форума, который расположился на четырех площадках:

🔹В «Лужниках» — здесь можно узнать об инфраструктурных проектах, которые меняют Москву
🔹В Гостином Дворе — на площадке создано интерактивное мультимедийное пространство, где можно попробовать себя в роли врача, увидеть проекционное шоу с шестиметровым цифровым человеком, испытать симулятор старости, поучаствовать в танцевальной кибербитве, узнать свой биологический возраст и даже записать музыку своего сердца.
🔹В парке «Зарядье» — кинопоказы, лекции, дискуссии, шоу артистов, танцевальные мастер-классы, занятия йогой и тренировки.
🔹В Центральном выставочном зале «Манеж» — выставка «Станция Манеж», рассказывающая о настоящем и будущем московской транспортной системы.

🔹Фестиваль «Будущее»
🌐 afisha.yandex.ru/moscow/festival/openeir-budushchee
⏰ 15:30
💸 от 1500р
Что будет?
Фестиваль «Будущее» — это независимый музыкальный фестиваль талантливых артистов, которые уже собирают крупнейшие залы поклонников по всей России или только начинают свой творческий путь. Главное, что объединяет участников фестиваля — эмоции, которые они передают слушателям, погружая их в особенную атмосферу своего выступления 🥰

🔹Иммерсивный мультидисциплинарный зрелищный проект "Deep Inside"
🌐 centermars.ru/projects/deep-inside-ght/
⏰ с 16:00 до 20:00
💸 950р
Что будет?
Мистический мир DEEP INSIDE/GHT, где совмещаются живопись, инсталляции, частотный stereo sound design, видеоарт, интерактивные проекции, VR и AR, а также натуральные психоактивные ароматы, – становится ещё объемнее и доступнее для зрителя 😍

Ставьте 🔥, если уже настроились на отличные выходные

​​Всем привет 👋

Часто HR-специалисты сталкиваются с рядом сложностей в процессе обучения сотрудников. Однако, в век современных технологий, есть инструменты, которые могут помочь специалистам в решении этой задачи, один из таких — чат-бот. Но как именно чат-бот может изменить подход к обучению сотрудников?👇🏻

🔹Доступность и гибкость
Сотрудники могут обратиться к чат-боту в любое время и из любого места, не зависимо от своего графика работы. Это особенно важно для компаний с децентрализованной структурой или сотрудников, работающих удаленно. Благодаря этому обучение становится более удобным и доступным для всех 🙌🏻

🔹Персонализированный опыт обучения
Чат-бот можно адаптировать к индивидуальным потребностям сотрудников, предлагая им материалы и задания, которые наиболее подходят их профессиональным навыкам и целям. В связи с чем, сотрудники получают более эффективное и релевантное обучение 😊

🔹Обратная связь 24/7
Сотрудники могут задавать вопросы и получать ответы в любое время, что позволяет избежать задержек и улучшить процесс обучения. Более того, чат-бот может отслеживать прогресс сотрудников и предоставлять им рекомендации для дальнейшего развития 🤔

🔹Автоматизация рутинных задач
С помощью чат-бота можно автоматизировать рутинные задачи, такие как регистрация на курсы или предоставление необходимых материалов для обучения. В результате, HR-специалисты могут сосредоточиться на более стратегических вопросах, таких как разработка обучающих программ или анализ эффективности обучения 😇

Ставьте 🔥, если хотели бы внедрить чат-бота в процесс обучения сотрудников

​​Всем привет 👋

Сегодня в рамках рубрики #Кейсы хочу рассказать вам о том, как в компаниях «Amazon» и «Микрон» используют большие данные👇🏻

🛍Персонифицированная лента рекомендованных товаров в Amazon
Если вы зайдете на сайт «Amazon», то платформа порекомендует вам приобрести определенные товары. При этом, если ваш друг зайдет в интернет-магазин, то его лента рекомендаций будет кардинально отличаться от вашей, но почему? 🤔

Дело в том, что каждый раз, когда пользователь заходит в свою учетную запись на сайте «Amazon», совершает покупку или просто смотрит товары, система собирает всю эту информацию. При повторном посещении интернет-магазина, сайт предлагает товары, учитывая предыдущие покупки и историю поиска.

Такой подход позволяет компании «Amazon» находить тенденции среди клиентов, совершающих похожие покупки. К примеру, если 75% покупателей iPhone заказывают портативный внешний аккумулятор, то «Amazon» начинает предлагать этот аккумулятор всем, кто выбирает iPhone 🧐

📱Оптимизация производства и повышение качества продукции в «Микрон»
Благодаря Big Data российский производитель микроэлектроники повысил эффективность калибровочных запусков на своём заводе.

Калибровочный процесс на «Микроне» — это тестовый запуск системы в начале рабочего дня или при переходе к производству микропроцессора другого вида ☺️

Решение, которое МТС (как подрядчик) разработало для «Микрон», позволило предприятию на треть снизить время, необходимое для настройки оборудования. Компания определила элемент, негативно влияющий на показатели, и проработала оптимальные сценарии тестов. В результате технологам «Микрона» во время квалификационных тестов теперь не нужно сбрасывать настройки оборудования и сливать все химикаты: в 92% случаев достаточно заменить конкретный реактив, чтобы выйти на необходимые параметры. Теперь при каждом сбое не приходится заново калибровать всю систему, так как на основе собранных ранее данных можно с высокой точностью определить, какой компонент сработал некорректно 😎

Cтавьте 🔥, если нравится узнавать про опыт других компаний

​​Всем привет 👋

Продолжаю рассказывать вам про проекты «Kadrobot» в рамках рубрики #Кейсы 👇🏻

Не так давно наша команда создала бот для компании «ИнфоТеКС» 🥳

Бот стал базой знаний для «Академии ИнфоТеКС». Внутри него собрана подробная информация о стажировках, грантах и площадках «Академии», а также есть возможность задать любой интересующий вопрос 🥰

Бот не просто инструмент, а непосредственный участник команды «Академии ИнфоТеКС». Он помогает компании оставаться на связи со своими студентами и стажерами 24/7, а также дает возможность получить всю необходимую информацию об «Академии» прямо внутри мессенджера. Благодаря этому команда «ИнфоТеКС» освобождает ценное время сотрудников, которое можно использовать для решения более сложных и комплексных задач 😉

Познакомиться с ботом 👉🏻 @infotecsacademybot

Ставьте 🔥, если хотите больше рассказов про наши кейсы

3 правила цифрового нетворкинга будущего 🧐

В современном мире все мы являемся покупателями и продавцами каких-либо товаров и услуг. И сейчас как никогда важно уметь расширять сеть деловых контактов. Соц.сети — отличный инструмент для таких целей. Но и тут есть свои нюансы 🤔

Подробнее о том как быстро обрасти эффективными деловыми связями в интернете читайте в материале ниже 👇🏻

Всем привет 👋

Важен не подарок, а внимание, согласны? 🤣

Ставьте 🔥, если да и ❤️, если нет