1. Для начала задуматься что у вас в избытке и что является вашей суперсилой. Хороший способ определить это - вы занимаетесь этим делом с удовольствием, и даже когда вам за это не платят. Поясню на своём примере - у меня в избытке внимание к интересным людям, умение видеть их собственную суперсилу, как они устроены и чем живут. Эта моя суперсила помогает людям раскрываться, подсвечивая их сильные качества. А вторая моя суперсила - это желание знакомить людей друг с другом. Я socializer и умею создавать гармонию в новых группах - запускать новые рабочие отношения, создавать коллабы и сообщества там, где казалось бы это невозможно.

2. Инновационные компании часто проектируют свои офисы таким образом, чтобы люди из разных отделов чаще имели возможности пересекаться и общаться - по дороге на обед, или на самой кухне. На одном из моих мест работы я предложил поставить вместо чайников, которые долго греют воду термопоты, из которых можно сразу получить кипяток - и получил ответ HR’а о том, что это by design (так и должно быть), т.к. позволяет людям переключить мозги, и пообщаться друг с другом на другие темы, в ходе которых рождались новые интересные идеи.

Согласитесь, в нашей культуре место, где создаётся большинство инноваций - это курилка. Именно там можно послушать какие проблемы обсуждают сотрудники. Я даже знал одного менеджера, который специально закурил, чтобы быть в курсе новостей. Самоотверженный парень - я бы так не стал делать (хотя сам в то время курил, и большинство важных новостей получал именно там).

3. Конференции, встречи сообществ, клубы, выставки и прочие профессиональные мероприятия. Не знаю как вам, а мне на конференциях всегда было гораздо интереснее общаться в кулуарах, чем слушать скучный и прилизанный доклад. Во-первых, у спикера можно было узнать что на самом деле правда, а что нет. А во-вторых, в кулуарах после доклада с вопросами к выступающему всегда собирались люди, чьи вопросы были похожи на мои - и если не стесняться, с ними можно было нетворкаться и обсуждать рабочие идеи после мероприятия. Кстати, именно поэтому на тех конференциях, которые создавал я мы старались половину времени отводить на общение участников друг с другом - и аудитория это очень ценила.

4. Кстати, ведение личного или профессионального блога, где вы делитесь тем, что у вас в избытке тоже можно отнести к деятельности, развивающей вашу сеть слабых связей. Этот способ я бы назвал идеальным для интровертов, которым сложно общаться лично или в социальных сетях. Я глубоко убеждён, что у каждого есть свои уникальные и интересные знания, которыми можно поделиться с другими. Если вы из таких - приходите в комментарии или личку, подскажу с чего начать и поддержу, мне говорят что я умею делать это бережно.