Сегодня мы затронем тему, которая на первый взгляд лишь отдалённо касается культурного интеллекта, но если присмотреться внимательнее - является важной компонентой для понимания того, почему отличаются стили аргументации, а также восприятие мира в различных культурах. Но об этом в конце, а сейчас я вернусь к одной из двух ценимых мной типологий личности - MBTI (Myers–Briggs Type Indicator), по-русски она называется типология по Майерс-Бриггс.

Типология была создана на в 40х годах на основе разработок Юнга. Сразу оговорюсь, методика не раз подвергалась сомнениям, самостоятельное типирование имеет свою погрешность, все люди уникальны, а критики найдутся и у меня в подписчиках. Поэтому я напомню, что разделяю подход члена Лондонского королевского общества Джорджа Бокса “В сущности, все модели неверны, но некоторые — полезны”. Сам Юнг в 1934м году предупреждал, что его типология не является классификацией людей, но служит только для упорядочения эмпирических данных.

Однако, я считаю что MBTI полезна по нескольким причинам. Во-первых, она позволяет не только понять, что все люди разные, но и осознать насколько. Во-вторых, позволяет посмотреть на себя в сравнении с другими, чтобы лучше понять свои сильные и слабые стороны. Я сторонник того, что сильные нужно развивать - и слабые осознавать и компенсировать. В третьих, если научиться понимать себя и окружающих, то эффективно взаимодействовать, коммуницировать и добиваться успеха будет гораздо проще.

Я познакомился с MBTI в целом и со своим типом ещё несколько лет назад, однако за последние несколько месяцев жизнь подкинула мне несколько задачек, как в личной жизни, так и в бизнесе, которые заставили меня погрузиться в теорию и разобраться в том, чем же отличаются друг от друга представители разных типов и как нам лучше понимать друг друга.

На своём примере поясню, как выглядит типология. Тип кодируется четырьмя буквами. Я, к примеру, ENFP. Мой тип называют творческий мотиватор, активист или коммуникатор. Давайте посмотрим какие буквы бывают в обозначениях типов и что они значат?
Extraverted - экстравертивный (против I - интровертивного),
iNtuitive - интутивный (напротив Sensing - сенсорного),
Feeling - чувствующий, этический (напротив Thining - думающего)
Perceiving - воспринимающий (против Judging - решающего).
При этом важно отметить, что предлагаемые категории стоит воспринимать как шкалы, а не как бинарные варианты, т.е. степень выраженности того или иного фактора может быть невысокой.

К примеру несмотря на то, что я принадлежу к группе экстравертов, мой тип - самый интровертированный из всех E типов. Нас ещё называют амбивертами, т.к. рядом с другими людьми мы и накапливаем, и теряем энергию. Я могу подтвердить на своём опыте, что после нескольких часов в компании мне нужно уединение, чтобы восстановить силы и переварить полученный опыт и эмоции. При этом сколько себя помню - мне всегда было хорошо рядом с людьми, я без проблем вливался в любую компанию. Чуть меньше 10 лет назад я начал проводить конференции datatalks.by, на первую из которых пришли 200 человек. После шестичасового мероприятия, где я работал ведущим и выступал я отходил несколько дней. После всех последующих мне требовалось время, чтобы “уйти в ракушку” и перезарядиться.

ENFP типы устроены особенным образом. У меня давно спрашивают, как так получается, что ты знаешь столько людей, но у тебя нет друзей? Так говорил и один из моих терапевтов и это вижу я сам. А на деле всё очень просто, ведь мои друзья - в основном интроверты, им не интересны шумные компании, и мы с ними не стремимся присоединяться к шумным сборищам. В крайнем случае можем замутить какой-нибудь тематический митап или конференцию :)