Я планирую познакомить вас с ещё одним важным аспектом культурный различий по отношению к правилам, законам и социальным нормам, но перед этим хочу рассказать ещё несколько историй, которые помогут вам понять чем отличаются культуры партикуляризма и универсализма и как это проявляется на практике.

Позволю себе вольный пересказ истории, которую несколько лет назад я прочитал в журнале Esquire. Повествование идёт от лица писателя, который уехал из России в США в 90х и в первый раз приехал в гости к друзьям и родственникам в Москву лишь спустя 20 лет. Он передвигался по городу на арендном автомобиле, и, в очередной раз выходя из гостей обнаружил возле своего автомобиля сотрудника ДПС. Сотрудник попросил предъявить права, и обнаружив нетипичный документ, воскликнул “О, американец!”.

Герой истории поинтересовался причиной такого внимания к его автомобилю и персоне, на что получил указание на знак “Остановка и стоянка запрещена”, который скрывался в листве деревьев в 10 метрах от места остановки. Вздохнув по поводу российской действительности, наш герой поинтересовался у сотрудника, сколько штраф и как его оплатить. На что получил вопрос: “А сколько ты бы заплатил американскому полицейскому за остановку в неположенном месте?”. Ответом было “Если бы я предложил копу наличные деньги, я бы присел месяцев на 6, а если бы он их у меня взял, и об этом узнали, то мы оба присели на год, а то и два”.

На что ДПСник, улыбаясь ответил “Ничего, дорогой, в этой стране ты можешь этого не бояться”. Нетрудно догадаться чем закончилась история нашего путешественника. Не скажу за все штаты, но насколько мне известно, там вас никто не может остановить для проверки документов, нужна веская причина – меня за более чем 6 месяцев пребывания копы не останавливали ни разу.

Тут важно понять, что во многих странах оплата труда многих профессий не просто учитывает особенности культуры, но и полностью полагается на неё. У нас в Беларуси я слышал от знакомых сотрудников выражение «Когда у ГАИшника рождается ребёнок, ему на неделю дают неучтённый радар». Я не знаю, сколько в ней шутки, и сколько правды, но не буду сильно удивляться подобному соц.пакету в госорганах. Насколько мне удалось понять, большинство бюрократии, связанной с введением в эксплуатацию частного дома создано для того, чтобы накормить огромную армию низкооплачиваемых сотрудников Мингаза, МЧС и прочих служб. Для удобства не желающих тратить своё время и силы состоятельных застройщиках существуют «специально обученные люди», которые закрывают все задачи по обеспечению совершенно нереальных требованиях к необходимой документации, справкам и прочим сертификатам, и перераспределяют полученный доход в пользу сотрудников, которым не доплачивает государство.

Для контраста покажу, что по совершенно подобному принципу устроена оплата труда работников американского общепита. По умолчанию официанту полагается минимальная зарплата – он получает её, если клиентов нет. Основная часть денег зарабатывается за чаевых, которые варьируются от 15% (нормальное обслуживание) до 20% за хорошее и выше за прекрасное. Если вы заплатите меньше 10%, то официант посмотрим на вас косо. Не заплатить чаевые считается неэтичным действием. Более того, стандартные чаевые полагаются и барменам, парковщикам, и ребятам, которые открывают перед вами тяжелую дверь, чтобы вы попали в заведение. Универсалистская культура просто интегрировала чаевые в культурную норму и сделала её общепринятой для всех. Именно поэтому людям из разных культур сложно понять, где заканчиваются чаевые и начинается взятка и когда лоббизм становится коррупцией.