“Тебе что, больше всех надо?”

Сколько живу - столько помню, как люди задают мне этот вопрос. Близкие о далёкие. Те, кто живёт или работает рядом, и те, кого я больше никогда не увижу. Начиная от соседа в очереди в кассе, когда я выговариваю кассиру в кафе за плохо помытые ложки, который подгоняет меня, мол - ты ж себе выбрал уже нормальные, чего тебе ещё надо? И заканчивая топ-менеджером Wargaming, когда я питчу идею аналитического сервиса, который через год коренным образом поменяет принципы и способы принятия решений о продукте, который скоро будет зарабатывать сотни миллионов долларов в год - а в ответ слышу “Сергей, а тебе это зачем?” и продолжение игры в виде з“4х почему” - на все из которых я отвечаю с улыбкой и достаточно ровно “мне интересно, я ещё никогда такого не делал, и я считаю это важным”.

Я никогда не понимал подхода, когда окружающие, видя проблему, которую можно относительно легко решить, просто проходят мимо. По мне - делать хорошо, так чтобы было не стыдно перед самим собой, и помогать делать свою работу хорошо другим - даже ценой go the extra mile. Это базовая ценность.

Ещё меньше я понимаю подход “шкодить из вредности”, когда люди из одной команды мешают другим из конкуренции, или вставляют палки в колёса потому что один начальник не любит другого. По мне это настолько глупо, когда люди вместо исправления проблем и устранения неэффективности создают их ещё больше - по этой причине я ушёл из корпораций.

На выходных говорил с парнем, который работает в крупнейшем инвест-банке. Он рассказывал об особенностях корпоративной службы - уже в свои тридцать иногда задумывается, “а может нахрен это всё, на что я трачу свою жизнь”. Но бенефиты корпорации пока перевешивают, и человек идёт на свою привычную, хорошо оплачиваемую работу - терпеть сложности корпоративных подковёрных игрищ и достижения целей других в обмен на деньги.

Есть и другие - те, кому свобода, самореализация и опора на смыслы гораздо важнее. Когда уходишь с огромной даже по меркам ИТшной индустрии зарплаты. Когда отказываешься от оффера и безопасной, но “наступающей на горло твоей собственной песне”, работы. Потому что есть люди, для которых смыслы и возможность творчества в деятельности и следовании за новыми возможностями гораздо важнее.

И это не значит что нас мало. Просто такие профессиональные ролевые модели не очень привычны для классических капиталистических трудовых отношений. Даже когда ты фрилансер или эксперт - общество ждёт, что у тебя будет четкое позиционирование, и ты будешь хорош в чём-то конкретном, одном направлении деятельности. А ты смотришь на это безобразие и думаешь - ну вот как тебя не испугать тем, что я много могу, ещё больше знаю и при необходимости могу быстро разобраться с любой сферой деятельности - но только если это будет интересно?

А если ты достаточно хорош в пяти делах, и можешь одновременно с созданием продукта и продавать клиентам, и вдохновлять команду, и договариваться с топами, и при необходимости мероприятие провести, собрав вместе каких-то совершенно недоступных в обычной жизни экспертов? А на выходных или вечерами рисуешь, поёшь или пишешь книгу для детей - просто потому, что этого требует от тебя твоя творческая субличность? И при этом учишься на двух курсах одновременно, и чатаешь одновременно несколько книг?

А если зацепит - погружаешься в новую тему, которая в течение двух недель не отпустит тебя ни на минуту, будешь просыпаться каждое утро и рыть-рыть-рыть форумы, научные статьи и отраслевые отчёты. И за это время освоишь такой массив знаний, на изучение которого у нормальных людей ушло бы пару месяцев - и встроишь это в свою уже весьма и весьма богатую модель мира. И не просто встроишь - расскажешь об этом коллегам и напишешь об этом пару статей - на корпоративный портал и в блог. И гостем у кого-нибудь в подкасте выступишь.