На прошлой неделе в Варшаве было очень тепло, чувствовалось дыхание приближающейся весны. Сегодня праздник Имболк, прародитель американского Дня Сурка, давняя традиция предсказания того, как скоро закончится зима.

День знаменует переход от этапа зимних размышлений и мечтаний к продумыванию планов и поиску партнёров. Начну рассказывать про свои партнёрства на этот год и я - кроме терапевтических групп с Олей у меня я запланировал ещё несколько очень интересных коллаб на этот год.

Сегодня вечером, с 18:00 по 19:30 по Варшаве я веду в школе Hard&Soft Skills очередной Архитектурный трёп, где мы будем обсуждать разные аспекты культурного интеллекта для технарей, работающих в международной среде.

Я уже писал что с особым трепетом отношусь к Пашиному подходу в обучении техническому ремеслу, и разделяю его ценности и подходы в обучении взрослых людей. Поэтому если среди моей аудитории есть те, кто стремится к настоящему техническому лидерству и синьористости (я давно негодую что подход senior-developer-с-тремя-годами опыта-чтобы-подороже-продать-его-заказчику сильно девальвировал лычку senior в беларуской ИТшной среде) - рекомендую Пашину школу и сообщество - он сам founding teacher, и с ним работают топовые ребята.

Мы с Пашей обсуждаем сейчас запуск мини-курса по кросс-культурной коммуникации для middle-senior технарей и лидов, работающих в международных командах, и планируем ближе к концу февраля сделать пилотное занятие.

Так вот, сегодня мы будем говорить с его сообществом о том, как технарям с постсоветского пространства общаться и выстраивать коммуникацию с иностранцами, какие есть проблемы - явные и неявные, как на этапах собеседования, так и непосредственно в работе.

Формат Архитектурный трёп это беседа, в которой участвуют несколько десятков человек, большинство просто слушают или комментируют что-то в чате - можно даже камеру не включать. Записи не будет! В этом суть, чтобы можно было обсуждать действительно важные и сложные вопросы из своего опыта. Я уже позвал несколько знакомых, чтобы сделать беседу более насыщенной, зову и вас.

Темы, которые я предложил звучат так:
- Как вести переговоры, строить аргументацию и убеждать представителей англо-саксонских и европейских стран?
- Почему американские практики менеджмента не всегда хорошо работают на постсоветском пространстве, и о какие аспекты нашей культуры ломаются гибкие методологии?
- Каким образом принципы выстраивания доверия у европейцев и американцев отличается от наших?
- Почему выходцы с постсоветского пространства выглядят для западных европейцев и американцев молчунами, которые вечно что-то недоговаривают?
- Что такое культурный интеллект, как его развивать у себя, в команде и у стейкхолдеров.

Если хотите записаться бета-тестером на курс, чтобы получить ранний доступ, наилучшую цену и разбор ваших кейсов - это можно сделать в боте @kadomskybot

До встречи!