Вторник. Тренды этой недели

Отрывок из нашей рассылки.

Дефицит опыта. Внедрение ИИ в компаниях приводит к проблеме: откуда в будущем возьмутся хорошие специалисты среднего и высшего уровня? Всегда было так: младшие сотрудники (джуны), выполняя рутинную работу, набирались опыта и продвигались по карьерной лестнице. Теперь автоматизация позволяет передать всю скучную работу ИИ. Как пишет The Wall Street Journal, компании «столкнулись с дефицитом опыта».

Решение? Корпорации экспериментируют с новыми способами развить у сотрудников профессиональные навыки до автоматизма. Например, EY разработала симуляции, в которых начинающие специалисты тренируются запрашивать информацию у клиентов или обсуждать с коллегой сорванный дедлайн. Cisco специально выделяет время на ролевые упражнения, в том числе на репетиции презентаций для клиентов. «Если коротко, учебная имитация работы теперь все чаще заменяет саму работу», — пишет издание.

Также внутри:
- Дикий wellbeing
- Новая форма пептидов
- Никотин вместо кофеина?
- Ходьба как фитнес: пример ASICS Walking

И еще: срок жизни интернет-скандалов; ИИ, который решает вопросы; 6 эгоистичных поводов завести детей; новый тест для полости рта и др.

Подписаться можно на новой странице о рассылке.