Запускаем новую рубрику🚀 1 пост = 1 совет

Мне очень хочется разговориться на эту тему. Понимания много, а делюсь этим мало. Надо исправлять!

Начиная с 2020 года мир непредсказуемый. Каждый год нам кажется «ну сейчас вот это вот закончится и станет спокойнее»

Но этого не произойдет. Нестабильность - наша новая реальность

Мы - новые взрослые, которые определяют каким будет будущее наших детей. На наши плечи выпало разобраться

Совет 1/50
Иметь карьерную стратегию в голове: ✔️понимать в чем ваша ценность для рынка, ✔️ какая ваша следующая роль, ✔️какие скиллы вам нужны для будущего

Прямо сейчас остановитесь на минутку и ответьте себе на эти вопросы👆

Появляются новые роли (= бизнес-задачи), которые компании не знают как закрыть, так как таких специалистов в привычном виде нет. Это я вам как рекрутмент-лид из AI компании говорю

Этому не обучают и никогда не обучат в вузах. Т.к. роль - это НЕ профессия, это комбинация навыков под запрос рынка здесь и сейчас.

Вакансии по типу «инженер, умеющий в продажи и customer success менеджмент», «разработчик с продуктовым мышлением», «биолог, знающий Python», «лингвист, владеющий AI/ML», «юрист с навыками журналистики» и многие другие уже существуют на рынке в 2026 года!

Вывод раз: на карьеру сейчас надо смотреть как на комбинацию навыков (вашего опыта/интересов + то что нужно рынку), что вы можете сразу или в разное время монетизировать

Вывод два: сейчас нельзя жить в вакууме, нужно понимать «что вы продаете рынку» (какой результат вашей работы как профессионала), насколько вы устойчивы в плане работы и дохода сейчас и где подстелить соломку, чтобы оставаться востребованным завтра

Пишите, что хотите, чтобы я дальше разобрала в рубрике «50 советов»📨

#50советов