КУПИ СЕБЕ РАБОТУ

В прошлый раз разбирали одну из игр серии «Заеби себя сам» — «Да тут работы на 3 часа». Сегодня следующая: «Купи себе работу».

😉 [ КАК ЭТО ПРОИСХОДИТ ]

У тебя есть команда, куча проектов и сотрудник, который внезапно увольняется. Ты раскидываешь его работу по остальным, часть забираешь себе и начинаешь искать замену.

Находишь вроде нормального человека. И тут выясняется, что вся работа существует где угодно, только не в одном месте: в чатах, древних файлах и головах сотрудников.

Новый менеджер начинает спрашивать. Ты объясняешь. Он снова спрашивает. Ты показываешь. Он делает не так. Ты проверяешь.

И в какой-то момент ловишь себя на мысли: «А может, я сам быстрее сделаю?»

Вот здесь и начинается игра «Купи себе работу».

Ты нанял человека, чтобы снять с себя часть нагрузки. Заплатил ему деньги. А в итоге получил ещё больше работы: теперь нужно не только делать своё, но и обучать, контролировать и постоянно включаться в работу нового сотрудника.

То есть ты буквально заплатил деньги за то, чтобы работы у тебя стало больше.

🚑 [ ЛЕЙКОПЛАСТЫРЬ ]

Не отдавай новому сотруднику всю кучу сразу.

Передавай работу модулями. Сначала небольшой участок, потом следующий. И на каждом этапе проверяй не то, насколько человек занят, а начал ли он действительно забирать работу с тебя.

Неделя за неделей зона его ответственности должна становиться больше, а твоего участия — меньше.

Если этого не происходит, не надо ждать окончания испытательного срока в надежде, что человек «раскачается».

Найм должен освобождать тебя от работы. Если этого не происходит — что-то пошло не так.

🎥 Полную версию смотрите в видео.

📣 А вы когда-нибудь нанимали человека, чтобы стало легче, а в итоге становилось только тяжелее?

📩 Делитесь своими мыслями в комментариях

🔋 Довольный директор
☀ Кто я
☀ Карта канала