КАРЬЕРА БЕЗ ГРАНИЦ | Вакансии | Релокация и удаленка

International Product Manager

📍для запуска и развития продуктов на европейских рынках

Формат: remote, full-time
Регион: DACH - Германия, Австрия, Швейцария будет преимуществом.

Ищем самостоятельного Product Manager, который уже работает в Европе и которому интересно запускать продукты с нуля и влиять на результат, от исследования рынка до MVP и первых бизнес-результатов.

В этой роли предстоит:
— исследовать рынки, пользователей и конкурентов;
— определять продуктовые возможности, roadmap и приоритеты;
— запускать MVP и проверять гипотезы;
— адаптировать продукт под локальный рынок;
— взаимодействовать с командами разработки, маркетинга, финансов и legal;
— работать с локальными партнёрами;
— управлять ключевыми продуктовыми метриками и unit-экономикой;
— активно использовать AI-инструменты в продуктовой работе.

Кого ищем:
— 4+ года опыта в Product Management / Product Ownership;
— опыт запуска продуктов с нуля;
— сильные аналитические навыки и самостоятельность;
— английский для международной работы;
— опыт работы или проживания в Европе.

Особенно интересен опыт в Travel, E-commerce и других B2C-продуктах.

📱 @zhanbaid

всё о развитии карьеры 🖥

Продуктовый дизайнер (Middle+/Senior)

В команду проекта по разработке игровой платформы для распознавания и трансляции шахматных партий ищем сильного продуктового дизайнера с опытом в B2C.

📍 Локация: РФ / РБ
🏠 Формат: полностью удалённо
💰 Вилка: 120 000–140 000 ₽
📄 Оформление: только по ИП

Что важно:
— 3–6 лет опыта в продуктовом дизайне;
— обязательный опыт работы с B2C-продуктами;
— системное продуктовое мышление: умение видеть не отдельный экран, а всю систему состояний, сценариев и переходов;
— уверенная работа с JTBD и User Flow;
— умение сначала разобраться в задаче и потребности пользователя, а уже затем переходить к интерфейсному решению;
— сильный UI и хороший визуальный вкус
— важно создавать не просто функциональные, но и выразительные интерфейсы;
— кейсы с решениями на уровне целых систем и пользовательских флоу, а не только отдельных экранов;
— опыт взаимодействия с исследованиями и/или аналитикой;
— самостоятельность: способность провести небольшое исследование, сформулировать гипотезу и аргументированно её защитить;
— умение презентовать и обосновывать свои решения перед бизнесом и командой.

📱 Резюме и портфолио присылайте @mblsvsk

всё о развитии карьеры 🖥

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist · BUZZ

📍 Barcelona / Spain preferred | Candidates across Europe may be considered | International startup environment

BUZZ is a fast-growing European power bank sharing network with 700+ locations and an expanding presence across European markets.

What you’ll be doing:
- Owning full-cycle recruitment across European markets;
- Proactively sourcing and engaging candidates;
- Hiring primarily across commercial, sales, operations, and field functions;
- Running initial interviews and coordinating the recruitment process;
- Supporting onboarding, offboarding, and the employee lifecycle;
- Building and improving HR workflows and documentation;
- Supporting internal communication and People Operations;
- Contributing to Employer Branding and Talent Attraction initiatives;
- Working closely with BUZZ leadership as the company expands into new markets.

What we’re looking for:
- Hands-on Recruitment / Talent Acquisition experience;
- Proven experience hiring in European markets;
- Strong sourcing and direct outreach skills;
- Professional English;
- Interest or experience in HR Generalist / People Operations responsibilities;
- A builder mindset — you enjoy creating and improving processes rather than simply following them;
- Ability to work independently in a fast-moving startup environment.

Nice to have:
- Spanish, French, Italian, or another European language;
- People Operations / HR Generalist experience;
- Employer Branding or recruitment marketing experience;
- ATS / HRIS and HR analytics experience;
- Experience building HR processes from scratch.

📱 Anastasiya Kachan

всё о развитии карьеры 🖥

Senior Product Manager, Agentic AI Platform

📍 Must be Dubai based

I’m partnering with a fast-growing enterprise AI company building agentic AI that works reliably in real-world enterprise environments.

They’re looking for a Senior Product Manager to turn lessons from live customer deployments into scalable, reusable platform capabilities. This is not a traditional feature PM role.

You’ll be building the platform that engineers and enterprise teams build on, with a roadmap shaped by patterns across deployments rather than individual customer requests.

What we’re looking for:
— 5+ years in Product Management, primarily B2B
— 2+ years owning a platform, API, infrastructure or developer-facing product
— Strong technical depth — comfortable with code, architecture and agent traces
— Hands-on experience with LLM/agentic systems in production — orchestration, tool calling, RAG, evaluation or debugging

📱 Calum Burrows

всё о развитии карьеры 🖥

A busy and exciting week for Product hiring at Zopa as we’ve just kicked off three new Product roles across our Lending teams

🚗 Senior Product Manager – Auto
Strong commercial judgement, analytical thinking and stakeholder influence, with the ability to balance customer and business outcomes.

💳 Senior Product Manager – Credit Cards
A commercially minded, results-focused PM who is strong with data, comfortable making trade-offs and can lead products end-to-end in close partnership with Engineering.

💰 Product Manager – Unsecured Personal Loans
A commercial and analytical problem-solver who is comfortable with ambiguity, can make pragmatic decisions and enjoys working closely with Engineering to drive growth.

📱 Jen Robson

всё о развитии карьеры 🖥

𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐏𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫

📍Netflix is hiring a Group Product Manager with a strong B2B, platform, or technical product background | 𝐂𝐚𝐥𝐢𝐟𝐨𝐫𝐧𝐢𝐚 — 𝐑𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞

Look at what they’re asking for:
— 10+ years of Product Management experience, particularly B2B
— Experience shipping complex technical/platform products, especially in content supply chain
— Strong systems thinking and technical acumen, including APIs and data models
— Ability to turn operational challenges into product strategy
— Strong data-driven decision-making and prioritization
— Experience with automation or ML/AI-powered products is a plus
— Excellent communication skills, especially explaining technical concepts to non-technical audiences
— People leadership experience, including mentoring and developing PM talent

In this role, you'll own the vision, strategy, and roadmap for Netflix's Title Launch Management product, spanning content ingestion, distribution, delivery, and internal platforms.

📱 Dr. Nancy Li

всё о развитии карьеры 🖥

3 new opportunities for Product

▶️ Senior Product Manager | B2C Fintech
£90k–£105k | London | 3 days in the office

Taking ownership of a key consumer product area within a growing fintech. This role would suit someone comfortable working across discovery, delivery and optimisation, balancing customer needs with commercial and regulatory considerations.

▶️ Technical Product Manager | AI-powered B2B SaaS
£60k–£75k | London | 2 days in the office

A technically focused role working across a data-heavy, AI-powered platform. You’ll sit close to Engineering and work on complex data products, integrations and platform capabilities, so strong technical understanding is important.

▶️ Senior Product Manager | PropTech
£70k–£85k | London | Flexible remote/hybrid working

Owning a PropTech SaaS product and working closely with customers to understand their challenges. This needs someone with strong B2B SaaS experience who can shape the roadmap and turn complex customer and market needs into clear product priorities.

📩 emily@heraconsult.co.uk

всё о развитии карьеры 🖥

𝐏𝐞𝐨𝐩𝐥𝐞 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 | 𝐑𝐞𝐭𝐚𝐢𝐥 | 𝐑𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞

an international company within the retail sector. This role is ideal for someone who enjoys working closely with leaders and teams, building strong relationships, and helping organisations grow through their people.

We're looking for an HR professional with a solid generalist background and, ideally, experience in the retail industry.
You'll have the opportunity to contribute across talent acquisition, employee development, performance management, engagement, and change initiatives.

🌍 Fully remote opportunity
📈 International and growing business
🤝 High visibility and close partnership with leadership teams

If you're passionate about people and ready for your next challenge, I would love to hear from you.

📩 𝐚𝐫𝐢𝐧𝐚.𝐜𝐚𝐫𝐯𝐚𝐥𝐡𝐨@𝐚𝐝𝐞𝐜𝐜𝐨.𝐜𝐨𝐦

всё о развитии карьеры 🖥

Middle Business Development Manager (Платёжные партнёрства)

Требования: 2-4 года опыта на аналогичной позиции в платежах. Опыт работы на стороне платёжной компании или мерчанта с задачами подключения платёжных провайдеров. Собственная сеть актуальных контактов в платёжной индустрии: важны действующие отношения и опыт прямого сотрудничества. Понимание принципов работы платёжных провайдеров и каскадирования платежей. Самостоятельность и умение доводить переговоры до подключения партнёра.

Языки: Русский язык для общения внутри команды, Английский будет плюсом.

Локации: Удалённая работа, часовой пояс близкий к GMT+3.

Условия: Полная занятость. Возможность участвовать в формировании нового направления с перспективой роста до руководителя. Фокус позиции: привлечение платёжных провайдеров. Привлечение мерчантов и продажа им услуг в задачи этой роли не входят.

📱 Elena Patuk

всё о развитии карьеры 🖥

AI Program Enablement Lead

📍 Dubai, UAE (on-site)

At Paves Technologies, we partner with banks, payment providers and fintechs to deliver complex technology and transformation programs. We're now looking for an experienced AI Program Enablement Lead to help drive an enterprise-wide AI transformation journey for one of our clients a leading payments and financial technology organization based out of Duabi.

What you'll do
— Lead and drive the enterprise AI transformation agenda
— Establish and operationalize AI governance frameworks, operating models, policies and controls
— Partner with senior leaders across Business, Technology, Risk, Legal, Compliance, Data, Finance and HR to accelerate AI adoption
— Design and lead an AI Champions Program to build a strong enterprise AI community
— Drive AI communications, change management, training and workforce capability-building
— Manage enterprise AI platforms, vendor relationships, licensing, budgets, adoption metrics and performance monitoring
— Support executive governance forums and leadership decision-making through clear reporting and actionable insights
—Build strategic partnerships and innovation initiatives that strengthen AI capabilities and business outcomes

We're looking for
— Significant experience in AI transformation, digital transformation, strategy, innovation, technology governance or enterprise change
— Strong understanding of Generative AI, Responsible AI, AI governance, AI operating models and enterprise adoption
— Experience leading complex transformation programs across multiple business functions
— Proven ability to engage and influence senior executives and key stakeholders
— Experience with governance frameworks, policies, risk management, controls and executive reporting
— Strong program management, change management and communication capabilities
— Experience within financial services, fintech, payments or other highly regulated industries is highly desirable

📩 Apply here or reach out to us directly at hr@pavestechnologies.com

всё о развитии карьеры 🖥

Менеджер по подбору персонала (не IT), который станет партнером для бизнеса в формировании сильных коммерческих и продуктовых команд.

📍Компания работает в сегменте FMCG / Beauty, развивает собственные бренды и активно растет в e-commerce и на маркетплейсах.

В фокусе — интересные и довольно разные направления:
— коммерция и продажи
— e-commerce и маркетплейсы
— Brand / Product Management
— Trade / Digital / Performance Marketing
— контент и развитие брендов

Что предстоит делать:
— вести полный цикл подбора;
— работать напрямую с нанимающими менеджерами;
— искать и оценивать кандидатов, включая сложные и узкопрофильные позиции;
— формировать пул кандидатов по ключевым направлениям;
— работать с Huntflow и аналитикой подбора;
— участвовать в автоматизации рекрутмента;
— использовать AI-инструменты для поиска кандидатов, коммуникаций и анализа воронки.

Кого ищем:
— опыт в подборе от 3 лет в FMCG / Beauty / Retail / E-commerce;
— понимание коммерческих, маркетинговых и e-commerce-функций;
— сильные навыки прямого поиска и оценки кандидатов; использование различных источников найма
— системность, самостоятельность и ориентация на бизнес-результат;
— опыт работы с ATS, желательно Huntflow;
— интерес к AI и автоматизации рекрутмента;
— интерес к FMCG / Beauty / E-commerce и понимание специфики и динамики этих рынков.

Формат сотрудничества:
— оформление по ГПХ
— гибрид/удаленный формат для кандидатов из других городов и стран, разница с московским временем — не более 3 часов
— уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и квалификации

✉️ o.balashov@mixit.ru

всё о развитии карьеры 🖥

Looking for referrals for a fully remote Technical Project Manager contract position, expected to be renewed yearly.

The best PM's for my team have a bias toward action, leading through through communication and people skills. They make efficient use of stakeholder time in a fast-paced environment. We're looking for people who know how to Make Things Happen.

What the role involves:
· Independently drive moderate to large projects to success, guided by objectives and general direction
· Monitor schedule, risks, and issues, taking action to mitigate and unblock
· Maintain momentum with insight-driven reporting

📱 Courtney L.

всё о развитии карьеры 🖥

Поиск в очень интересный и масштабный проект, который объединяет в себе три отдельные единицы:

1. Исследовательский и политический центр в Париже
2. Науку, искусственный интеллект и работу с данными в Америке
3. Инфрастуктура в сфере wellness&longevity (отели, спортзалы, клиники)
4. Консьерж - сервис и организация впечатлений

📱 Если у вас есть контакты крутых пиарщиков с опытом в международных компаниях, напишите пожалуйста в личные сообщения или телеграм: @iljinskaya_hr

всё о развитии карьеры 🖥

UX/UI Designer

📍 Tashkent, Uzbekistan
💻 Office at the start, with hybrid/remote work possible later
💰 Salary range: up to 3,300 USD Net

Our partners, a joint effort between Uzbek and European banks, are building a dynamically growing team with a strong corporate background and a startup-like work environment. The company is developing an international housing ecosystem from scratch — a PropTech + FinTech product unique in Asia and Central and Eastern Europe.

We are looking for an experienced UX/UI Designer to shape digital interfaces and user experiences across the product.

Key Responsibilities:
— Ensure a positive user experience across digital products and support design, development and testing of interfaces
— Conduct user research, field research and analyse insights to improve the product
— Lead design workshops with internal business teams
— Support product and service concepts and advocate for user needs
— Create wireframes and prototypes and validate concepts with mobile-first users in Uzbek and Russian, including users with lower digital literacy
— Design intuitive, user-friendly interfaces based on the existing design system
— Develop and maintain the design system, including Uzbek/Russian and Cyrillic/Latin support, mobile readability and clear form-error states
— Create complex, pixel-perfect and interactive designs
— Work closely with developers and support the product development process
— Contribute to product iterations within an Agile environment and participate in Agile ceremonies

Requirements:
— 5+ years of professional UX/UI experience
— Experience with UX design and research methodologies and design thinking
— Experience working with design systems and brand guidelines
— Advanced knowledge of Figma and FigJam
— Strong understanding of information architecture and visual design principles
— Ability to create interface animations
— Experience designing native applications
— Spoken and written English — B2+
— Uzbek or Russian
— Ability to understand business needs, think creatively and proactively contribute throughout the product development process

The company offers:
— Stable corporate foundation combined with a growing international startup environment
— Dynamic on-site team and strong sense of community
— Company-provided laptop and phone
— Professional training and continuous development opportunities
— Long-term employment and a clear career path

📱 @anna_beexec

всё о развитии карьеры 🖥

Product Manager в Гео-команду

📍Findmykids - международный FamilyTech-продукт с 7M MAU, 120M+ скачиваний и $50M+ ARR

Мы масштабируем Geo-направление и ищем Product Manager'а, который станет полновластным хозяином его технической части. В вашем распоряжении — выделенная команда, качество геолокации и алгоритмы, а за вами — право самому определять стратегию и приоритеты развития.

В Гео мы развиваем собственные технологии: определяем точное местоположение в реальном времени, распознаём тип и направление движения, фильтруем GPS-ошибки, прогнозируем время прибытия и развиваем собственные алгоритмы.

Для наших задач нужен продакт с опытом в B2C mobile, который понимает как устроена техническая часть Гео - особенно в алгоритмах определения местоположения и движения, навигации и маршрутизации.

👉 Подробнее о роли: https://lnkd.in/egA_pqtd

📱 @Elena_Provotorova

всё о развитии карьеры 🖥

Senior Onboarding Manager (Fintech / High-Risk) with expertise in next one GEO - Europe, Dubai, Hong Kong.

Remote, fulltime
Languages - Russian & English Fluently in both

We are launching a new payment company backed by an established international ecosystem (Dubai, Hong Kong, Europe), focused on iGaming and high-risk industries. We are looking for a builder to create and lead our banking & PSP onboarding function from scratch!

Your Mission
Own the end-to-end onboarding process and build scalable operational foundations for our global payment infrastructure.

What You’ll Do
— Partnerships: Identify and establish relationships with banks, EMIs, acquirers, and PSPs across multiple jurisdictions.  
— End-to-End Onboarding: Manage the full cycle from initial request to MID activation, including KYC/AML, UBO structures, and Due Diligence packages.  
— Process Building: Design workflows, SOPs, and checklists from the ground up to ensure operational excellence.  
— Coordination: Work closely with Compliance, Finance, and Product teams to resolve bottlenecks and drive partner activation.

Who You Are
• Proven experience in bank/EMI onboarding for fintech, PSP, or payment companies preferrably in geo - Europe, Dubai, Hong Kong.
• Background in high-risk verticals (iGaming, crypto, forex, gambling) is a strong advantage.  
• Existing network of payment providers and banking partners.  
• Fluent English (C1+), highly organized, and a natural problem-solver.

Why Join Us?
— Fully remote with an international team (offices in Dubai, HK, Europe).  
— Real opportunity to grow into Head of Onboarding and build your own team.  
— Fast decision-making, zero corporate bureaucracy, and direct collaboration with founders.  
— Competitive compensation package \+ paid vacation/sick leave.  
This role is for builders. If you’re looking for ownership instead of routine, this is for you.

📱 @vgrebenyuk

всё о развитии карьеры 🖥

HR Business Partner с отличен руски език (и английски език)

За наш клиент – международна компания в областта на високотехнологичните медицински решения – търсим опитен HR Business Partner, който да работи в тясно партньорство с мениджърите и екипите в България и държави от Централна Азия. Ролята е за гр. София (хибридна).

Ролята включва:
— консултиране и подкрепа на мениджърите
— подбор и управление на целия жизнен цикъл на служителите
— performance и talent management
— развитие и задържане на служителите
— HR анализи и работа с ключови показатели
— прилагане на международни HR политики и практики

Търсим професионалист със солиден HRBP или HR Generalist опит, много добро владеене на руски и английски език и готовност за периодични служебни пътувания в региона на Централна Азия.

📱 Mariyana Boyanova

всё о развитии карьеры 🖥

Руководитель группы IT-рекрутеров

📍Релокация в Ташкент обязательна

Ключевые задачи:
Управление командой IT-рекрутеров (5–6 человек, частично гибридная):
-Выполнение планов найма и SLA по вакансиям.
-Работа с метриками: воронки, time to fill/hire, конверсии, источники; построение и актуализация отчётности.
-Партнёрство с нанимающими менеджерами и HRBP: синхронизация ожиданий, решение сложных ситуаций.
-Развитие команды: 1:1, обратная связь, индивидуальные планы развития, обмен практиками.
-Оптимизация и автоматизация процессов: пересборка отчётов, настройка автоматизации в CRM, контроль качества данных.
-Формирование стратегии поиска и привлечения IT-специалистов.
-Личное ведение ограниченного числа сложных/приоритетных вакансий (до 3–5 позиций, преимущественно IT).
Полная операционная ответственность за работу команды: аудит воронок , решение управленческих кейсов совместно с HRBP.

Важно:
-3–5+ лет в IT-рекрутменте, 1–2+ года в роли тимлида/руководителя группы (команда от 5 человек).
-Глубокое понимание найма в IT (dev, QA, DevOps, data, аналитика, продукт); личный опыт ведения сложного технического найма.
-Уверенная работа с метриками подбора и CRM ; участие в автоматизации
-Опыт работы в зрелых, сформированных командах рекрутмента.
-Опыт построения процессов, управления командой и партнёрства с бизнесом.
-Системность, ориентация на результат, сильные коммуникативные навыки.
-Готовность к релокации (обязательное условие).
-Опыт в банковском секторе / финтехе -преимущество, но не ограничение.

📱 @Ekaterina_hr_kk

всё о развитии карьеры 🖥

A strategy manager role at Nebius

It will be interesting, dynamic and a lot of great things to do together.

You could be located in EU/ME and potentially NA for this role.

📱 Alexander Klyanitskiy

всё о развитии карьеры 🖥

Мы ищем практика по маркетингу и продажам (Native English) — SaaS для продаж и маркетинга.

Мы строим продукт в сфере sales & marketing и готовимся к агрессивному запуску в Северной Америке и Европе. У нас уже есть тестовые клиенты, ресурсы и смелая go-to-market стратегия. Но нам нужен исполнитель, который возьмёт на себя маркетинг и продажи от начала до конца — не менеджер, не строитель команд, а человек, который делает всё сам.

Что предстоит делать:
-Полностью вести маркетинг и продажи своими руками.
-Изучать рынок и конкурентов: продукты, интерфейсы, цены, бизнес-модели, сильные и слабые стороны.
-Превращать инсайты в чёткие рекомендации и действия.
-Ежедневно пользоваться нашим продуктом, тестировать его, находить баги и делать так, чтобы он работал безупречно для нужд продаж и маркетинга.
-Работать в тесной связке с командой, давать ежедневные апдейты и общаться прозрачно.
-Помогать формировать позиционирование, ценообразование и go-to-market шаги.
-Быть полностью погружённым в проект, иногда — за пределами стандартных 40 часов.

Кого мы ищем:
-Английский на уровне носителя или близко к тому (C2) с нейтральным или минимальным акцентом.
-Русский — большой плюс.
-Практик, нацеленный на результат.
-Сильные аналитические и коммуникативные навыки.
-Умение держать в голове много задач и аргументировать свои решения.
-Искренний интерес к продуктам для продаж и маркетинга.
-Гибкий часовой пояс.

📱 Пришлите резюме и короткое сообщение о том, почему этот продукт и роль вас зажигают мне @artemieva_y

всё о развитии карьеры 🖥