🤐 Работодатели стали разборчивее: каждый шестой никого не удерживает

Баланс сил на рынке труда меняется, и вместе с ним подход компаний к удержанию сотрудников. По данным опросов, в 2026 году удержание все чаще становится не правилом, а точечной мерой.

💘 Что происходит сейчас
– Доля компаний, которые не ведут переговоры и отпускают сотрудников при увольнении, выросла до 16%. Это самый высокий показатель за историю наблюдений.
– Лишь 21% по-прежнему пытаются удерживать всех.
– Основной тренд — индивидуальный подход и фокус на ключевых специалистах

🪪 Почему так
– Смещение баланса в пользу работодателей
– Автоматизация и технологии, позволяющие заменять часть функций
– Снижение зависимости от отдельных ролей, особенно в рутинных процессах

👁️ Компании возвращаются к модели, где контроффер — это исключение. Удерживают только тех, без кого действительно тяжело. Таким образом, тактика шантажа увольнением стала значительно более рискованной.

🕵‍♀️ Подписаться