😾 Треть уволенных ради ИИ придётся нанимать обратно — и дороже

К 2029 году бизнесу предстоит вернуть почти треть сотрудников, сокращённых под внедрение ИИ. Обратный наём обойдётся дороже той суммы, которую компании сэкономили на увольнениях. Такой прогноз дала Gartner, пишет The Register.

💘 Ключевые цифры
– ~30% уволенных из-за ИИ работников придётся нанять обратно к 2029 году
– 75% компаний, сделавших ставку на сокращение расходов через ИИ, к 2027 году отстанут от конкурентов, вложивших экономию в инновации и навыки персонала.

🪪 Механика убытка
Сокращение даёт быструю экономию на ФОТ. Через год-два вскрывается цена: слабеют механизмы привлечения талантов, компания теряет накопленные внутри знания и опыт. Численность рабочей силы в мире при этом стагнирует, конкуренция за кадры растёт — и наём, обучение и адаптация обходятся дороже сэкономленного.

🪪 Что уже видно на практике
– Ford в 2026 году вернул в штат сотни опытных инженеров: ИИ не справился с контролем качества
– индийская Duukan уволила в 2023-м почти 90% техподдержки и рапортует о падении доходов на 85%
– Forrester в отчёте «Прогнозы 2026: будущее труда» пришла к тому же выводу, что и Gartner

👁️ Gartner описывает ошибку целеполагания: ИИ внедряли как инструмент замещения людей, хотя ценность технологии раскрывается в усилении аналитики, креативности и качества решений сотрудника.

🕵‍♀️ Подписаться