Зумеры пересобирают представления о работе, карьере и будущем. Долгий трудовой путь до пенсии их больше не вдохновляет, выяснила платформа Ventra Go!
💘 Как зумеры видят карьеру
– 54% не планируют работать до пенсионного возраста;
– 27% хотят выйти на пенсию до 40 лет;
– лишь 14,5% готовы трудиться до 65 — но только если работа нравится.
💘 Что важно в работе
– доход — 35%;
– самореализация — 31%;
– возможность работать удалённо — 29%;
– атмосфера и культура — 28%;
– баланс с личной жизнью — 20%.
💘 Каким должен быть график
– свободный режим при 2–4 часах работы в день — 35,5%;
– фиксированные задачи без привязки ко времени — 32%;
– классическая пятидневка — 21,5%;
– работать «с утра до вечера» готовы только 11% — но по любви.
💘 Отдых — часть карьеры
– более 28 дней отпуска в год хотят 33%;
– работать циклами «три месяца работаю — три отдыхаю» — 23%;
«Мы видим растущий запрос молодого поколения на гибкость: в выборе работы и подработки, в выборе графика, объема загрузки и даже в выборе отдыха. Все больше зумеров рассматривают работу и профессию не как необходимость, а как способ самореализации в комфортном для себя режиме», — комментирует результаты исследования директор по маркетингу Ventra Go! Анна Ларионова.
👁️ Поколение Z формирует рынок труда, где главный дефицит — не вакансии, а свобода: выбора, времени, формата жизни и работы.
🕵♀️ Подписаться